Tabel 4.12 Jawaban responden tentang pertanyaan
Meyelesaiakan pekerjaan yang diberikan diselesaikan tanpa adanya perbaikan
No. Item Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
8 Sering
30 71,42
Jarang 12
28,57 Tidak pernah
Jumlah Total 22
100
Dari data Tabel 4.12 dapat diketahui bahwa 30 responden 71,42 sebagian besar menyatakan sering menyelesaikan pekerjaan tanpa adanya
perbaikan. Sedangkan 12 responden 28,57 menyatakan masih jarang menyelesaikan pekerjaan tanpa adanya perbaikan, berarti masih sering melakukan
perbaikan pada pekerjaan yang diselesaikan. Berdasarkan data yang diperoleh pada Tabel 4.12 dapat ditarik kesimpulan
bahwa sebagian besar dari jumlah keseluruhan pegawai sangat memperhatikan detail, akurasi serta ketelitian dalam penyelesaian pekerjaan. Selanjutnya hampir
setengah dari jumlah keseluruhan dari pegawai kurang memperhatikan ketelitian dalam penyelesaian pekerja. Berdasarkan penjelasan bahwa masih ada pegawai
jarang sekali menyelesaikan pekerjaan tanpa perbaikan selalu perbaikan.
4.2.2. Kemampuan
Untuk mengetahui tentang tanggapan responden terhadap pertanyaan kuesioner mengenai kemampuan pegawai perpustakaan umum kota tebing tinggi
dapat dilihat dari Tabel 4.13 :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.13 Jawaban responden tentang pertanyaan
Mampu menyelesaikan tugas tambahan diluar dari tugas pekerjaan yang biasa dengan kemampuan yang dimiliki.
No. Item Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
9
mampu 35
83,33 Kurang mampu
7 16,66
Tidak mampu
Jumlah Total 42
100
Data pada Tabel 4.13 bahwa 35 responden 83,33 menyatakan mampu menyelesaikan tugas tambahan diluar dari tugas pekerjaan dengan kemampuan
yang dimiliki pegawai perpustakaan, kemudian 7 responden 16.66 menyatakan kurang mampu menyelesaikan tugas tambahan diluar tugas yang
sudah ditentukan dengan kemampuan yang dimiliki pegawai Berdasarkan data di atas ternyata pada umumnya 83.33 pegawai
perpustakaan mampu meyelesaikan tugas tambahan diluar dari pekerjaan yang telah ditentukan atas dasar kemampuan yang dimiliki pegawai perpustakaan.
Sedangkan sebagian kecil dari jumlah pegawai perpustakaan kurang mampu menyelesaikan tugas tambahan diluar dari tugas pekerjaan yang diberikan dengan
kemampuan yang dimiliki pegawai perpustakaan. Tidak ada pegawai menyatakan tidak mampu.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.14 Jawaban responden tentang pertanyaan
Dengan kemampuan yang dimiliki mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
No. Item Jawaban Responden
Frekuensi Persentase
10
Mampu 30
71,42 Kurang mampu
12 28,57
Tidak mampu
Jumlah Total 42
100
Data pada Tabel 4.14 menunjukkan bahwa 30 responden 71,42 menyatakan menyatakan dengan kemampuan pegawai mampu menyelesaikan
pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan , sedangkan 12 responden 28.57 memberi jawaban kurang mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengn waktu yang telah ditentukan dengan kemampuan yang dimiliki pegawai. Berdasarkan hasil data penjelasan pada Tabel 4.14 dapat ditarik
kesimpulan bahwa lebih banyak pegawai yang mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Dengan demikian perlu pengawasan
terhadap pegawai perpustakaan kurang mampu dalam penyelesaian tugas dengan tepat waktu karna sebagian kecil dari keseluruhan pegawai kurang mampu
menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dengan kemampuan yang dimiliki .
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.15 Jawaban responden tentang pertanyaan
Penempatan posisi bapakibu sudah sesuai dengan kemampuan yang dimiliki No. Item
Jawaban Responden Frekuensi
Persentase
11
Sesuai 32
76,19 Kurang sesuai
10 23,80
Tidak sesuai
Jumlah Total 42
100
Data pada Tabel 4.15 dapat diketahui bahwa 32 responden 76.19 menyatakan dalam penempatan posisi sudah sesuai dengan kemampuan yang
dimiliki pegawai perpustakaan, sedangkan 10 responden 23,80 menyatakan kurang sesuai dalam penempatan posisi dengan kemampuan yang dimiliki
pegawai perpustakaan Berdasarkan data di atas dapat diinterpretasikan bahwa pada umumnya
pegawai perpustakaan menyatakan kesesuaian penempatan posisi sesuai kompetensi dan kemampuan yang dimiliki pegawai perpustakaan. Dari
keseluruhan jumlah pegawai hanya sebagian kecil yang menyatakan kurang sesuai dengan penempatan posisi yang diberikan terhadap kemampuan yang dimiliki
pegawai. Dengan demikian disimpulkan bahwa masih ada pegawai dengan penempatan posisi kurang sesuai perlu dilakukan perbaikan dalam penempatan
posisi setiap pegawai.
Universitas Sumatera Utara
4.2.3. Ketepan Waktu
