58
4.2.1 Karakteristik Responden
Berikut ini adalah tabulasi mengenai karakteristik responden yang berjumlah 91 orang, di distribusikan sebagai berikut :
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Presentase
Laki-Laki 76
84 Perempuan
15 16
T O T A L 91
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Pada Tabel 4.1 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah Laki - Laki dengan presentase sebesar 84, dan Perempuan sebesar 16.
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Usia Jumlah
Presentase
21 – 30 Tahun
19 21
31 – 40 Tahun
36 39
41 – 50 Tahun
21 23
51 15
17
T O T A L 91
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Pada Tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah usia 31- 40 Tahun dengan presentase sebesar 39, 41 - 50 Tahun dengan presentase
sebesar 23, 21 - 30 Tahun dengan presentase sebesar 21, dan 51 Tahun sebesar 17.
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
Lama Bekerja Jumlah
Presentase
1 – 5 Tahun
18 20
6 – 10 Tahun
35 38
11 Tahun 38
42
T O T A L 91
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Universitas Sumatera Utara
59 Pada Tabel 4.3 menunjukkan bahwa mayoritas responden adalah lama
bekerja 11 Tahun dengan presentase sebesar 42, 6 - 10 Tahun dengan persentase sebesar 38, dan 1 - 5 Tahun dengan persentase sebesar 20.
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Pendidikan Jumlah
Presentase
D-III 12
13 S-1
66 73
S-2 13
14
T O T A L 91
100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Pada Tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas pendidikan terakhir responden adalah S-1 dengan presentase sebesar 73, S-2 dengan persentase
sebesar 14, dan D-III dengan persentase sebesar 13.
4.2.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Good Corporate Governance, dan Kinerja Karyawan
Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Penerapan Good
Corporate Governance X No. Item
STS TS
KS S
SS T O T A L
f f
f f
f f
1 10
11 66
72,5 15
16,5 91
100 2
3 3,3
19 20,9
54 59,3
15 16,5
91 100
3 5
5,5 36
39,6 50
54,9 91
100 4
2 2,2
9 9,9
46 50,5
34 37,4
91 100
5 4
4,4 7
7,7 47
51,6 33
36,3 91
100 6
8 8,8
6 6,6
40 44
37 40,7
91 100
7 12
13,2 5
5,5 38
41,8 36
39,6 91
100 8
7 7,7
11 12,1
42 46,2
31 34,1
91 100
9 17
18,7 16
17,6 44
48,4 14
15,4 91
100 10
17 18,7
10 11
47 51,6
17 18,7
91 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Universitas Sumatera Utara
60 Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa :
1. Pada pernyataan pertama, dari 91 responden, sebanyak 16,5 responden
menyatakan sangat setuju bahwa Pengambilan keputusan oleh manajemen dilakukan secara terbuka, 72,5,8 menyatakan setuju, 11 menyatakan
kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan keputusan
yang dilakukan perusahaan bersifat terbuka. 2.
Pada pernyataan kedua, dari 91 responden, sebanyak 16,5 responden menyatakan sangat setuju bahwa Tujuan perusahaan ditetapkan dengan jelas,
59,3 menyatakan setuju, 20,9 menyatakan kurang setuju, 3,3 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan
pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan perusahaan memberikan tujuan yang jelas kepada seluruh karyawan dalam bekerja.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 91 responden, sebanyak 54,9 responden
menyatakan sangat setuju bahwa Hak-hak pemegang saham telah terpenuhi, 39,6 menyatakan setuju, 5,5 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan
tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan hak-hak pemegang saham telah
terpenuhi berupa, laporan keuangan perusahaan, dan dividen. 4.
Pada pernyataan keempat, dari 91 responden, sebanyak 37,4 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pemegang saham mendapatkan pembagian
laba perusahaan berupa dividen, 50,5 menyatakan setuju, 9,9 menyatakan kurang setuju, 2,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan
Universitas Sumatera Utara
61 sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan perusahaan
telah membagikan laba bagi pemegang saham. 5.
Pada pernyataan kelima, dari 91 responden, sebanyak 36,3 responden menyatakan sangat setuju bahwa Komisaris dan direksi bertindak berdasarkan
informasi yang lengkap, 51,6 menyatakan setuju, 7,7 menyatakan kurang setuju, 4,4 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat
tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan komisaris dan direksi membutuhkan informasi yang lengkap, karena keputusan yang diambil
komisaris dan direksi bersifat jangka panjang. 6.
Pada pernyataan keenam, dari 91 responden, sebanyak 40,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa Komisaris dan direksi memerlakukan semua
pemegang saham secara layak, 44 menyatakan setuju, 6,6 menyatakan kurang setuju, 8,8 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan
sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan seluruh pemegang saham merupakan pemilik perusahaan yang harus diperlakukan
secara adil. 7.
Pada pernyataan ketujuh, dari 91 responden, sebanyak 39,6 responden menyatakan sangat setuju bahwa Perusahaan membayar pajak tepat waktu,
41,8 menyatakan setuju, 5,5 menyatakan kurang setuju, 13,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan
pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan membayar pajak merupakan kewajiban perusahaan yang harus dipenuhi.
Universitas Sumatera Utara
62 8.
Pada pernyataan kedelapan, dari 91 responden, sebanyak 34,1 responden menyatakan sangat setuju bahwa Perusahaan memperhatikan lingkungan
sekitar sebagai wujud tanggung jawab sosial, 46,2 menyatakan setuju, 12,1 menyatakan kurang setuju, 7,7 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden
menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan lingkungan sekitar perusahaan merupakan tanggung jawab
bersama khususnya perusahaan. 9.
Pada pernyataan kesembilan, dari 91 responden, sebanyak 15,4 responden menyatakan sangat setuju bahwa Pengelolaan perusahaan bebas dari pengaruh
pihak lain, 48,4 menyatakan setuju, 17,6 menyatakan kurang setuju, 18,7 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan perusahaan telah berkomitmen dengan penerapan gcg agar independent dan tidak terpengaruhi oleh pihak lain.
10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 91 responden, sebanyak 18,7 responden
menyatakan sangat setuju bahwa Kegiatan perusahaan sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku, 51,6 menyatakan setuju, 11
menyatakan kurang setuju, 18,7 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini
dikarenakan perusaahan patuh terhadap perundang-undangan dan dapat diberi teguran yang tegas jika melanggar perundang-undangan.
Universitas Sumatera Utara
63
Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan Y
No. Item STS
TS KS
S SS
T O T A L f
f f
f f
f
1 8
8,8 13
14,3 66
72,5 4
4,4 91
100 2
1 1,1
2 2,2
16 17,6
63 69,2
9 9,9
91 100
3 1
1,1 11
12,1 19
20,9 51
56 9
9,9 91
100 4
1 1,1
4 4,4
18 19,8
50 54,9
18 19,8
91 100
5 2
2,2 16
17,6 43
47,3 30
33 91
100 6
1 1,1
11 12,1
47 51,6
32 35,2
91 100
7 2
2,2 6
6,6 50
54,9 33
36,3 91
100 8
1 1,1
6 6,6
54 59,3
30 33
91 100
9 7
7,7 58
63,7 26
28,6 91
100 10
2 2,2
62 68,1
27 29,7
91 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2015 data diolah
Pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa: 1.
Pada pernyataan pertama, dari 91 responden, sebanyak 4,4 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu melaksanakan pekerjaan dengan
tepat, 72,5 menyatakan setuju, 14,3 menyatakan kurang setuju, 8,8 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan perusahaan selalu memerhatikan kinerja karyawannya, dan bekerja secara tepat merupakan hal
yang selalu ditanamkan kepada seluruh karyawan. 2.
Pada pernyataan kedua, dari 91 responden, sebanyak 9,9 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu Mengerjakan pekerjaan sesuai
dengan target yang diberikan perusahaan, 69,2 menyatakan setuju, 17,6 menyatakan kurang setuju, 2,2 menyatakan tidak setuju, dan 1,1 responden
menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan setiap karyawan memiliki target yang diberikan perusahaan, dan
perusahaan selalu memerhatikan hasil dari taget yang diberikan.
Universitas Sumatera Utara
64 3.
Pada pernyataan ketiga, dari 91 responden, sebanyak 9,9 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu memahami prosedur pelaksanaan
pekerjaan, 56 menyatakan setuju, 20,9 menyatakan kurang setuju, 12,1 menyatakan tidak setuju, dan 1,1 responden menyatakan sangat tidak setuju
dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan penyampaian prosedur kerja yang diberikan perusahaan cukup jelas dan dapat dipahami karyawan.
4. Pada pernyataan keempat, dari 91 responden, sebanyak 19,8 responden
menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu memahami pekerjaan yang diberikan, 54,9 menyatakan setuju, 19,8 menyatakan kurang setuju, 4,4
menyatakan tidak setuju, dan 1,1 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan pemberian pekerjaan selalu
berdasarkan pelatihan yang diberikan perusahaan kepada masing-masing karyawan.
5. Pada pernyataan kelima, dari 91 responden, sebanyak 33 responden
menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu mampu memberikan solusi, 47,3 menyatakan setuju, 17,6 menyatakan kurang setuju, 2,2 menyatakan tidak
setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan atasan yang selalu minta solusi dari bawahan
dalam pengambilan keputusan perusahaan. 6.
Pada pernyataan keenam, dari 91 responden, sebanyak 35,2 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu menyelesaikan pekerjaan tepat
waktu, 51,6 menyatakan setuju, 12,1 menyatakan kurang setuju, 1,1 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju
Universitas Sumatera Utara
65 dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan pelatihan yang diberikan
perusahaan dalam menyelesaikan pekerjaan sangat baik, dan tepat waktu merupakan hal yang sangat dituntut perusahaan terhadap seluruh karyawannya
dalam bekerja. 7.
Pada pernyataan ketujuh, dari 91 responden, sebanyak 36,3 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu mampu menerima instruksi kerja
yang diberikan, 54,9 menyatakan setuju, 6,6 menyatakan kurang setuju, 2,2 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak
setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan instruksi pekerjaan yang diberikan perusaahan sangat baik, dan pemahaman karyawan sangat baik
dalam menerima instruksi yang diberikan. 8.
Pada pernyataan kedelapan, dari 91 responden, sebanyak 33 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu dapat menyesuaikan dengan situasi
kerja yang ada, 59,3 menyatakan setuju, 6,6 menyatakan kurang setuju, 1,1 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak
setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan karyawan yang memiliki sifat profesional dalam bekerja.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 91 responden, sebanyak 28,6 responden
menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu mematuhi keputusan yang diputuskan atasan, 63,7 menyatakan setuju, 7,7 menyatakan kurang setuju,
0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan tersebut. Hal ini dikarenakan keputusan yang
Universitas Sumatera Utara
66 dilakukan telah sesuai prosedur perusahaan, dan atasan selalu meminta
informasi yang lengkap serta selalu meminta pendapat kepada karyawan. 10.
Pada pernyataan kesepuluh, dari 91 responden, sebanyak 29,7 responden menyatakan sangat setuju bahwa BapakIbu datang tepat waktu, 68,1
menyatakan setuju, 2,2 menyatakan kurang setuju, 0 menyatakan tidak setuju, dan 0 responden menyatakan sangat tidak setuju dengan pernyataan
tersebut. Hal ini dikarenakan perusahaan selalu memberikan sangsi kepada karyawan yang datang terlambat, dan tepat waktu merupakan hal yang wajib
dipatuhi seluruh karyawan.
4.3 Analisis Linier Sederhana
Kategori