LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
9
2. MISI POLTEKKES KEMENKES YOGYAKARTA
a. Meningkatkan penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. b. Mengembangkan program-program studi pilihan.
c. Meningkatkan sumber daya pendidikan d. Meningkatkan jejaring kerja
3. MOTTO POLTEKKES KEMENKES YOGYAKARTA “Poltekkes Berbasis Prodi, bernuansa Inovasi”
F. Sumber Daya 1. Sumber Daya Manusia
a. Jumlah Tenaga
Tabel 1.3. Jumlah Tenaga Pendidik Menurut Pendidikan Tahun 2014
No Jurusan Menurut
Pendidikan Jumlah
S1D4 S 2
S 3
1 Analis
Kesehatan 1
16 17
2 Gizi
1 22
2 25
3 Kebidanan
- 25
- 25
4 Keperawatan
1 30
1 32
6 Keperawatan
Gigi 3
13 1
17 7
Kesehatan Lingkungan
25 1
26
POLTEKKES 6
130 5
142
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
10 Dari tabel diatas terlihat bahwa jumlah tenaga pendidikdosen Poltekkes
Kemenkes Yogyakarta adalah 142 orang dengan kualifikasi pendidikan terbanyak adalah S2 yaitu 130 oang 91,54 dari 130 orang tersebut sebanyak 16 orang
saat ini sedang menempuh pendidikan S3, sedangkan tenaga dosen denga pendidikan S1D4 sebanyak 6 orang 4,22 dan semuanya saat ini sedang
melanjutkan pendidikan ke jenjang S2.
Tabel 1.4. Jumlah Tenaga Kependidikan Menurut Pendidikan Tahun 2014
No Jurusan Menurut Pendidikan
Jumlah SLTA
D3 D4
S1 S 2
1 Direktorat
19 4
1 18
42 2
Analis Kesehatan
12 1
3 7
23 3
Gizi 10
3 2
6 21
4 Kebidanan
22 1
4 3
30 6
Keperawatan 16
4 2
6 1
29
7 Keperawatan
Gigi 15
1 4
3 23
8 Kesehatan
Lingkungan 9
4 8
5 26
POLTEKKES 103
18 24
48 1
194
Dari tabel 1.5 terlihat bahwa tenaga kependidikannon dosen di Poltekkes Kemenkes Yogyakarta paling banyak dengan latar belakang pendidikan SLTA
yaitu 103 orang 53,09, dan latar belakang pendidikan S1 sebanyak 48 orang 24,74.
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
11
2. Sarana dan Prasarana Tabel 1.5
Sarana dan Prasarana Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2014
NO SARANA FASILITAS
JUMLAH KETERANGAN
1 Tanah
66188 m2 4 lokasi
2 Ruang Kuliah
2782 m2 50 ruang
3 Ruang Dosen Tetap
847 m2 6 lokasi
4 Ruang Administrasi
1219 m2 6 lokasi
5 Ruang Perpustakaan
790 m2 4 lokasi
6 Ruang Laboratorium
5081 m2 30 Jenis lab
7 Ruang Komputer
552 m2 8
Klinik Terpadu 200 m2
9 Auditorium
3690 m2 3 lokasi
10 Asrama mahasiswa
5033 m2 3 lokasi
11 Perumahan Dosen
496 m2 2 lokasi
12 Mushola
279 m2 4 lokasi
13 Koperasi
1 unit Berbadan
hukum 14
Kantin 6 unit
4 lokasi 15
Ruang Parkir 1030 m2
5 area parkir 16
Kendaraan roda 2 16 unit
17 Kendaraan roda 4
24 unit 18
Kendaraan roda 6 Bus pelayanan Mahasiswa
7 unit 19
Area Hot spot Semua ruangan
terjangkau 20
Halaman dan taman 1130 m2
4 lokasi
Tabel 1.6 Jumlah Mahasiswa dan Rasio Dosen terhadapa mahasiswa
Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2014
NO JURUSAN
JUMLAH KETERANGAN
RASIO DOSEN
D III D IV
Jumlah
1 Analis Kesehatan
295 40
335 1:19
2 Gizi
191 77
268 1:10
3 Kebidanan
244 80
324 1:12
4 Keperawatan
230 76
306 1:9
5 Keperawatan Gigi
200 40
240 1:14
6 Kesehatan lingkungan
229 121
350 1:13
Poltekkes 1389
434 1.823
1:12
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
12
G. Sistematika
Pada dasarnya laporan akuntabilitas kinerja Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2014 ini menjelaskan pencapaian kinerja selama tahun 2014. Capaian
kinerja tersebut dibandingkan dengan rencana kinerja penetapan kinerja juga dengan kinerja tahun sebelumnya sebagai tolok ukur keberhasilan tahunan
organisasi. Sistematika penyajian laporan akuntabilitas kinerja Poltekkes Kemenkes Yogyakarta sebagai berikut.
1. Bab I Pendahuluan, menjelaskan secara ringkas latar belakang, maksud dan tujuan penulisan laporan, tugas pokok dan fungsi Poltekkes Kemenkes
Yogyakarta, visi misi dan gambaran umum sumber daya yang dimiliki Poltekkes Kemenkes Yogyakarta serta sistematika penyajian laporan.
2. Bab II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja, menjelaskan tujuan dan sasaran, penetapan kinerja, rencana kinerja tahunan Poltekes Kemenkes
Yogyakarta tahun 2014.
3. Bab III Akuntabilitas Kinerja, menjelaskan tentang pengukuran kinerja,
evaluasi kinerja, analisis akuntabilitas kinerja Poltekkes Kemenkes
Yogyakarta selama tahun 2014. 4. Bab IV Penutup, berisi kesimpulan atas laporan akuntabilitas kinerja tahun
2014
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
13
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
A. Gambaran Umum
Secara umum tujuan Poltekkes Kemenkes Yogyakarta adalah menyiapkan peserta didik menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan
akademik, terampil dan profesional yang dapat mengembangkan, menerapkan serta memperkaya khasanah ilmu pengetahuan dan teknologi
bidang kesehatan, tujuan tersebut sejalan dan merupakan penjabaran dari Visi dan Misi Badan PPSDM Kesehatan RI, sebagai berikut.
Visi Badan PPSDM Kesehatan : “Penggerak Terwujudnya Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan yang Profesional Dalam Mewujudkan Masyarakat Sehat yang Mandiri dan Berkeadilan”
Misi Badan PPSDM Kesehatan :
1. Memenuhi jumlah, jenis dan mutu SDM Kesehatan sesuai yang direncanakan dalam mendukung penyelenggaraan pembangunan
kesehatan. 2. Menyerasikan pengadaan SDM Kesehatan melalui pendidikan dan
pelatihan dengan kebutuhan SDM Kesehatan dalam mendukung pembangunan kesehatan
3. Menjamin pemerataan, pemanfaatan, dan pengembangan SDM Kesehatan dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
4. Meningkatkan pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan 5. Memantapkan manajemen dan dukungan kegiatan teknis serta sumber
daya pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan.
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
14
B. Rencana Strategis Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2011-2015
Berorientasi pada visi dan misi Badan PPSDM Kesehatan, maka Poltekkes Kemenkes Yogyakarta menyusun Rencana Strategis tahun 2010-2014.
Rencana strategis Poltekkes Kemenkes Yogyakarta memuat visi, misi, tujuan, sasaran, program dan kebijakan serta indikator kinerja sasaran.
1. Visi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2011-2015
Visi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2011-2015 adalah : “Menjadi Pendidikan Tinggi Kesehatan yang Unggul di Indonesia pada
Tahun 2015”. Unggul mengandung makna: sebagai institusi pendidikan yang amanah,
melaksanakan tugas pokok dan fungsi secara ikhlas dan disiplin, menghasilkan lulusan yang profesional dan berkarakter, serta memberikan
keadilan dan kesejahteraan.
2. Misi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta tahun 2011-2015
Untuk mewujudkan Visi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta maka selanjutnya
diterjemahkan ke dalam 4 empat butir misi sebagai berikut :
a. Meningkatkan penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. b. Mengembangkan program-program studi pilihan.
c. Meningkatkan sumber daya pendidikan d. Meningkatkan jejaring kerja
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
15
C. Tujuan dan Sasaran
Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut di atas, dirumuskan tujuan dan sasaran strategis sebagai berikut :
Tabel 4 : Tujuan dan Sasaran Strategis Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
2011-2015
Misi Tujuan
Sasaran
Misi 1 1.1.Terselenggaranya PBM
yang berkualitas
1.1.1. Diperolehnya calon mahasiswa baru yang berkualitas melalui seleksi penerimaan
mahasiswa baru 1.1.2. Penerapan PBM berbasis KBK yang
berkualitas 1.1.3. Terlaksananya Dies Natalis
1.1.4. Terlaksananya wisuda 1.1.5. Terciptanya suasana PBM yang efektif
1.1.6. Pelayanan administrasi akademik 1.1.7. Tersediannya prasarana pendidikan yang
memadahi 1.2. Terbentuknya
mahasiswa unggul, mandiri
dan berkarakter. 1.2.1. Terwujudnya mahasiswa yang unggul di
bidang akademik 1.2.2. Terwujudnya mahasiswa yang sehat
1.2.3. Terwujudnya mahasiswa yang unggul di bidang ekstrakurikuler
1.2.4. Terwujudnya mahasiswa yang mandiri 1.3. Membudayakan
penelitian di kalangan dosen
1.3.1. Terciptanya lingkungan yang kondusif bagi kegiatan ilmiah
1.4. Membudayakan pengabdian
kepada masyarakat
dikalangan dosen
1.4.1. Terciptanya pengabdian kepada masyarakat dikalangan dosen
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
16
Misi Tujuan
Sasaran
Misi 2 2.1. Membuka program studi D-
3 baru yang dibutuhkan oleh
pasar kerja 2.1.1. Terselenggaranya program studi D-3 yang
dibutuhkan pasar
2.2. Membuka program studi D-
4 baru yang dibutuhkan oleh
pasar kerja 2.2.1.Terselenggaranya program studi D-4 baru
yang dibutuhkan oleh pasar kerja
2.3. Mengembangka
n kelembagaan menjadi institut
2.3.1. Diperolehnya ijin pendirian institut 2.3.2.Terselenggaranya Prodi S1 di masing-
masing jurusan Misi 3 3.1. Mewujudkan
pengelolaan keuangan yang
transparan dan akuntabel
3.1.1. Terwujudnya peningkatan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel
3.2. Meningkatnya kualitas SDM
keuangan yang kompeten,
profesional dan akuntabel
3.2.1.Terwujudnya SDM keuangan yang mampu melaksanakan perencanaan, analisis
keuangan serta menyusun laporan keuangan berbasis teknologi informasi
3.3. Meningkatnya kinerja pegawai
melalui pengelolaan
keuangan dan kepegawaian
3.3.1.Terlaksananya peningkatan kesejahteraan bagi dosen dan karyawan
3.4. Mengembangka
n wawasan kewirausahaan
bagi dosen dan karyawan
3.4.1.Terwujudnya dosen dan karyawan yang berpotensi dalam menjalankan
kewirausahaan
Kategori