Pengukuran Kinerja Metode Pengukuran Kinerja
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
28 sasaran melalui kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2014. Analisis
dilakukan dengan tujuan untuk memberikan penjelasan lebih lanjut tentang hal-hal yang mendukung keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan suatu
kegiatan, sehingga dapat dipakai sebagai acuan perbaikan pelaksanaan programkegiatan dimasa yang akan datang.
Evaluasi kinerja dilakukan terhadap indikator-indikator kinerja sebagai berikut :
Hasil pengukuran kinerja Tahun ke-2 2014 1. Indikator Kinerja Utama IKU
Berdasarkan Penetapan Kinerja oleh Kepala Badan PPSDM Kesehatan , maka besaran target dan realisasi masing-masing Indikator Kinerja Utama
IKU sebagaimana tertera pada tabel berikut ini:
Tabel 9 Rekapitulasi Capaian Indikator Kinerja Utama
Poltekkes YogyakartaTahun 2014
N0 SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
TARGET REALISASI
A Peningkatan
Kompetensi Lulusa
1. Persentase lulusan tepat waktu
55 100
2. Persentase lulusan dengan mendapatkan IPK ≥ 2,75
96 96
3. Persentase penyerapan lulusan di pasar masa
tunggu kurang 6 bulan 55
100 B
Peningkatan kualitas dan
kuantitas penelitian dosen
4. Melakukan kegiatan penelitian dosen yang
melakukan penelitian dalam 1 tahun
62 84
5. Publikasi karya ilmiah jumlah karya ilmiah yang
dipublikasikan dalam jurnal terakreditasi per tahun
87 Judul 81
Jurnal ilmiah
6 Jurnal
Ilmiah terakreditasi
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2014
29
C Peningkatan
Pengabmas 6. Kegiatan pengabdian
masyarakat jumlah kegiatan pengabdian
masyarakat yang dilakukan dalam 1 tahun
44 frekuensi
140
Capaian indikator kinerja utama Poltekkes Yogyakarta tahun 2014 secara umum mencapai bahkan melebihi target yang telah ditetapkan. Uraian secara
rinci akan dibahas sebagai berikut :