mendukung pilihan SS akan mendapatkan skor satu, pilihan S mendapatkan skor dua, pilihan TS akan mendapatkan skor tiga, dan pilihan STS akan mendapatkan skor
empat. Skor skala ini menunjukkan bahwa semakin tinggi skor jawaban maka semakin tinggi strategi coping.
Tabel 2. Distribusi Aitem-Aitem Skala Strategi
Coping Sub Skala
Emotional Focused Coping Sebelum Uji Coba Skala
Emotional Focused Coping Pernyataan yang
Mendukung Pernyataan yang
Tidak Mendukung Total
Avoidance 1,2,3,4
5,6,7,8
8 25
Denial 9,10,11,12
13,14,15,16 8
25
Self-criticism 17,18,19,20
21,22,23,24
8 25
Positive reappraisal 25,26,27,28
29,30,31,32 8
25 Total
16 16
32 100
2. Skala Kualitas Kehidupan Bekerja
Skala ini digunakan untuk mengungkap kualitas kehidupan bekerja subjek penelitian. Dalam skala ini peneliti menyusun skala berdasarkan delapan kriteria
kualitas kehidupan bekerja dari Walton dalam Kossen, 1986, yaitu: kompensasi yang mencukupi dan adil, kondisi-kondisi kerja yang aman dan sehat, kesempatan
untuk mengembangkan dan menggunakan kapasitas manusia, peluang untuk pertumbuhan dan mendapatkan jaminan, rasa memiliki terhadap organisasi, hak-hak
karyawan, pekerja dan ruang hidup secara keseluruhan, dan tanggung jawab sosial organisasi.
Setiap aspek-aspek di atas akan diuraikan ke dalam sejumlah pernyataan mendukung dan tidak mendukung, dimana subjek diberikan empat alternatif pilihan
yaitu Sangat Setuju SS, Setuju S, Tidak Setuju TS, dan Sangat Tidak Setuju STS. Untuk aitem yang mendukung, pilihan SS akan mendapatkan skor empat,
pilihan S akan mendapatkan skor tiga, pilihan TS akan mendapatkan skor dua, dan
Universitas Sumatera Utara
pilihan STS akan mendapatkan skor satu. Sedangkan untuk aitem yang tidak mendukung pilihan SS akan mendapatkan skor satu, pilihan S mendapatkan skor dua,
pilihan TS akan mendapatkan skor tiga, dan pilihan STS akan mendapatkan skor empat. Skor skala ini menunjukkan bahwa semakin tinggi skor jawaban maka
semakin tinggi kualitas kehidupan bekerja.
Tabel 3. Distribusi Aitem-Aitem Skala Kualitas Kehidupan Bekerja Sebelum Uji
Coba Kriteria Kualitas Kehidupan Bekerja
Pernyataan yang Mendukung
Pernyataan yang Tidak Mendukung
Total
Kompensasi yang mencukupi dan adil 1, 2, 3, 4
21, 22, 23, 24 8
12,5 Kondisi-kondisi kerja yang aman dan
sehat 9, 10, 11, 12
29, 30, 31, 32 8
12,5 Kesempatan untuk mengembangkan dan
menggunakan kapasitas manusia 17, 18, 19, 20
13, 14, 15, 16 8
12,5 Peluang untuk pertumbuhan dan
mendapatkan jaminan 25, 26, 27, 28
5, 6, 7, 8 8
12,5 Rasa memiliki terhadap organisasi
33, 34, 35, 36 53, 54, 55, 56
8 12,5
Hak-hak karyawan 41, 42, 43, 44
61, 62, 63, 64 8
12,5 Pekerja dan ruang hidup secara
keseluruhan 49, 50, 51, 52
37, 38, 39, 40 8
12,5 Tanggung jawab sosial organisasi
57, 58, 59, 60 45, 46, 47, 48
8 12,5
Total 32
32
64 100
E. UJI COBA ALAT UKUR 1.
