Kompensasi yang mencukupi dan adil 1, 2, 3, 4
5 , 6, 7, 8
8 12,5
Kondisi-kondisi kerja yang aman dan sehat
9, 10, 11, 12 13
, 14, 15, 16 8
12,5 Kesempatan untuk mengembangkan dan
menggunakan kapasitas manusia
17, 18, 19, 20 21, 22, 23, 24
8 12,5
Peluang untuk pertumbuhan dan mendapatkan jaminan
25, 26, 27, 28 29
, 30, 31, 32 8
12,5 Rasa memiliki terhadap organisasi
33, 34, 35, 36 37, 38, 39, 40
8 12,5
Hak-hak karyawan 41
, 42, 43, 44 45, 46, 47, 48
8 12,5
Pekerja dan ruang hidup secara keseluruhan
49 , 50, 51, 52
53, 54, 55, 56 8
12,5 Tanggung jawab sosial organisasi
57, 58, 59, 60 61, 62, 63, 64
8 12,5
Total
32 32
64 100
Keterangan : Penebalan: nomor item yang gugur.
Selanjutnya item-item yang akan digunakan di dalam penelitian disusun kembali di dalam Blue print berikut :
Tabel 9. Distribusi Aitem-Aitem Skala Kualitas Kehidupan Bekerja Setelah Uji Coba
Kriteria Kualitas Kehidupan Bekerja Pernyataan yang
Mendukung Pernyataan yang
Tidak Mendukung Total
Kompensasi yang mencukupi dan adil 1, 2, 3, 4
6, 7 6
12 Kondisi-kondisi kerja yang aman dan
sehat 9, 10, 11, 12
14, 15 6
12 Kesempatan untuk mengembangkan dan
menggunakan kapasitas manusia 17, 19, 20
21,22, 23, 24 7
14 Peluang untuk pertumbuhan dan
mendapatkan jaminan 25, 26, 27, 28
30, 31, 32 7
14 Rasa memiliki terhadap organisasi
33, 34, 35, 36 37, 38, 40
7 14
Hak-hak karyawan 42, 43, 44
45, 48 5
10 Pekerja dan ruang hidup secara
keseluruhan 50,52
53, 54, 56 5
10 Tanggung jawab sosial organisasi
57, 58, 59, 60 61, 62, 64
7 14
Total
28 22
50 100
F. PROSEDUR PENELITIAN
Penelitian ini memiliki prosedur yang telah ditetapkan sebelumnya, yaitu sebagai berikut:
1. Persiapan Penelitian
Persiapan penelitian dilakukan peneliti dengan:
Universitas Sumatera Utara
a. Pembuatan alat ukur
Alat ukur dibuat oleh peneliti berdasarkan teori-teori yang telah dijelaskan sebelumnya. Ada tiga buah skala yang dibuat, yaitu skala strategi problem focused
coping dan skala strategi emotional focused coping serta skala kualitas kehidupan bekerja. Masing-masing skala terdiri dari 32 aitem untuk skala strategi problem
focused coping dan 32 aitem untuk skala strategi emotional focused coping serta 64 aitem untuk skala kualitas kehidupan bekerja, yang dibentuk seperti sebuah buku
untuk memudahkan subjek penelitian memberikan jawabannya.
b. Uji coba alat ukur
Uji coba skala penelitian dilakukan pada tanggal 26 – 30 agustus 2010 di Madani Hotel Medan dengan membagikan skala kepada karyawan Madani Hotel
Medan. Setelah itu, peneliti mengumpulkan kembali skala yang telah diisi oleh subjek untuk dilakukan analisa.
c. Revisi alat ukur
Setelah dilakukan uji statistik terhadap aitem-aitem yang diperoleh pada uji coba penelitian, maka dilakukan beberapa revisi terhadap alat ukur. Beberapa revisi
yang dilakukan adalah dengan membuang aitem yang tidak memiliki daya diskriminasi item di atas 0,3, dan memperbaiki tampilan skala. Skala hasil revisi
inilah yang digunakan peneliti dalam penelitian ini. d.
Menentukan Sampel
Sampel pada penelitian ini adalah para perawat Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Sampel dipilih sebanyak 80 orang dengan menggunakan
teknik simple random sampling, yaitu dengan memilih secara acak yang
bernomor urut ganjil pada daftar nama perawat.
Universitas Sumatera Utara
2. Pelaksanaan penelitian
Penelitian dilakukan pada tanggal 7-14 September 2010 dengan membagikan skala kepada 80 perawat Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. 80 eksemplar
dibagikan kepada 80 perawat, namun hanya 68 eksemplar yang kembali ke peneliti dan selanjutnya 68 eksemplar tersebut yang akan dianalisis sebagai data penelitian.
3. Pengolahan data
