4 menurun, sehingga untuk menyelesaikan satu produk, para karyawan
membutuhkan waktu yang lebih banyak. Hal tersebut secara tidak langsung mengganggu proses produksi, sehingga output yang di hasilkan tetap, tetapi waktu
yang digunakan untuk membuat produk bertambah lama, dengan kata lain, cost
per unit meningkat. Hal tersebut juga berdampak terhadap penjualan, karena produk yang dihasilkan semakin sedikit menyebabkan produk yang bisa dijual
dipasaran akan menurun.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang sebagimana yang telah diuraikan selama lima tahun terakhir, terjadi penurunan produktivitas tenaga kerja produksi di PT.
Maximize Informa Studio Indonesia, sehingga perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya penurunan produktivitas tenaga kerja
tersebut.
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan strategi yang efektif untuk diimplementasikan sesuai kondisi perusahaan saat ini dengan
sasaran untuk menemukan faktor yang paling berpengaruh di dalam meningkatkan produktivitas karyawan juga merumuskan kebijakan dan strategi
untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
1.4 Manfaat Penelitian
Adapun Manfaat penelitian ini diharapkan : -
Bagi PT. Maximize Informa Studio Indonesia, sebagai bahan pertimbangan dan masukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan.
Universitas Sumatera Utara
5 -
Bagi program Magister Manajemen USU, sebagai referensi dalam pengembangan ilmu pengetahuan.
- Bagi peneliti, untuk menambah wawasan peneliti dan pengaplikasian ilmu
yang diperoleh selama perkuliahan. -
Bagi pihak lain, sebagai bahan referensi dan sumber informasi bagi penelitian selanjutnya.
1.5 Batasan dan Ruang Lingkup
Untuk menghindari ruang lingkup penelitian yang terlalu luas sehingga dapat mengaburkan penelitian, maka penulis membatasi ruang lingkup yang akan
diteliti. Adapun pembatasan masalah tersebut adalah sebagai berikut : 1. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. MISI yang telah bekerja paling
sedikit satu tahun 2. Waktu penelitian dari September- November 2013
3. Faktor yang diteliti adalah pengaruh sikap mental, pendidikan, ketrampilan, kemampuan manajerial, lingkungan dan iklim kerja, teknologi dan
kesempatan berpretasi terhadap produktivitas tenaga kerja di PT. Maximize Informa Studio Indonesia.
Universitas Sumatera Utara
6
BAB II LANDASAN TEORI
