BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di kantor pusat PT. Soeloeng Laoet yang beralamat di Jl. HOS Cokroaminoto No. 16 Medan. Penelitian ini dilakukan mulai bulan
Nopember 2007 sampai dengan Februari 2008.
3.2 Metode Penelitian
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan jenis penelitian adalah studi kasus yang didukung oleh survei dengan
mengumpulkan data melalui wawancara dan pemberian daftar pertanyaan questionaire kepada responden. Adapun sifat penelitian ini adalah penelitian
penjelasan explanatory, yaitu suatu penelitian yang mencoba menjelaskan fenomena yang terjadi di objek penelitian.
3.3 Populasi dan Sampel
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan staf di kantor pusat PT. Soeloeng Laoet yang berjumlah 70 orang. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian
ini menggunakan rumus Slovin. Rumus tersebut dituliskan sebagai berikut Sevilla, dkk. 1993 :
2
e N
1 N
n +
=
Mangarisan Sinaga : Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada..., 2008 USU e-Repository © 2008
Dimana : n = Jumlah sampel
N = Jumlah populasi e = Tingkat Kesalahan
Populasi N sebanyak 70 orang karyawan staf dengan asumsi taraf kesalahan e sebesar 5, maka jumlah sampel n adalah :
orang 60
57 59
05 70
1 70
n
2
≈ =
+ =
, ,
Dengan demikian jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 60
orang karyawan staf yang bekerja di kantor pusat PT. Soeloeng Laoet Medan.
3.4 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1. Wawancara interview yang dilakukan dengan pihak yang berkompeten atau yang
berwenang untuk memberikan informasi dan keterangan sesuai yang dibutuhkan peneliti.
2. Daftar pertanyaan questionaire yang diberikan kepada karyawan di kantor pusat PT. Soeloeng Laoet Medan.
3. Studi dokumentasi yaitu dengan melakukan pengumpulan dokumen-dokumen pendukung yang diperoleh secara langsung dari PT. Soeloeng Laoet Medan,
berupa sejarah singkat berdirinya perusahaan, struktur organisasi perusahaan, dan jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.
Mangarisan Sinaga : Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada..., 2008 USU e-Repository © 2008
3.5 Jenis dan Sumber Data
Kategori