4.2 Karakteristik Responden 4.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada Tabel 4.1 di bawah ini.
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia No.
Usia tahun
Jumlah orang
1. 2.
3. 21 – 30
31 – 40 41 – 50
16 39
5 26,7
65,0 8,3
Jumlah 60
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Dari Tabel 4.1 di atas menunjukkan bahwa usia responden yang paling
dominan adalah yang berusia 31 tahun sampai dengan 40 tahun yang berjumlah 39 orang 65. Responden yang berusia 21 tahun sampai dengan 30 tahun berjumlah
16 orang 26,7, sedangkan responden yang berusia 41 tahun sampai dengan 50 tahun hanya berjumlah 5 orang 8,3. Berdasarkan usia responden tersebut di atas
memberikan gambaran bahwa karyawan yang bekerja di PT. Soeloeng Laoet Medan relatif berusia dewasa.
4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini.
Mangarisan Sinaga : Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada..., 2008 USU e-Repository © 2008
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin
Jumlah orang
Persentase
1. 2.
Pria Wanita
34 26
56,7 43,3
Jumlah 60
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Dari Tabel 4.2 di atas menunjukkan bahwa responden yang berjenis kelamin laki-laki berjumlah 34 orang 56,7 dan yang berjenis kelamin wanita berjumlah 26
orang 43,3. Hal ini menunjukkan PT. Soeloeng Laoet Medan lebih banyak menerima karyawan yang berjenis kelamin laki-laki dibandingkan dengan wanita.
4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
Karakteristik responden berdasarkan status pernikahan dapat dilihat pada Tabel 4.3 di bawah ini.
Tabel 4.3 Karekteristik Responden Berdasarkan Status Pernikahan
No. Status Jumlah
orang Persentase
1. 2.
Menikah Belum Menikah
31 29
51,7 48,3
Jumlah 60
100 Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Dari Tabel 4.3 menunjukkan bahwa responden yang telah menikah sejumlah 31 orang 51,7, sedangkan responden yang belum menikah sejumlah 29 orang
48,3. Hal ini menunjukkan bahwa jumlah karyawan yang telah menikah dan yang belum menikah di PT. Soeloeng Laoet Medan cukup berimbang.
Mangarisan Sinaga : Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada..., 2008 USU e-Repository © 2008
4.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Karakteristik responden berdasarkan tingkat pendidikan dapat dilihat pada Tabel 4.4 berikut ini.
Tabel 4.4 Karekteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
No. Tingkat
Pendidikan Jumlah
orang Persentase
1. 2.
3. 4.
SMP SMU
Diploma – III Strata – 1
17 26
12 5
28,3 43,3
20,0 8,3
Jumlah 60
100
Sumber : Hasil Penelitian, 2008 Data diolah
Dari Tabel 4.4 di atas menunjukkan bahwa tingkat pendidikan karyawan di PT. Soeloeng Laoet Medan lebih dominan yang memiliki tingkat pendidikan SMU
sebanyak 26 orang 43,3, karyawan yang memiliki tingkat pendidikan SMP berjumlah 17 orang 28,3, yang berpendidikan Diploma III sebanyak 12 orang
20. Sedangkan karyawan yang memiliki tingkat pendidikan tertinggi, yaitu S-1 hanya berjumlah 5 orang 8,3. Hal ini mengindikasikan bahwa PT. Soeloeng Laoet
Medan dalam menerima pelamar yang akan bekerja di perusahaan tersebut menetapkan persyaratan pendidikan minimal yang harus dimiliki pelamar adalah
Sekolah Lanjutan Pertama SMP.
Mangarisan Sinaga : Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada..., 2008 USU e-Repository © 2008
4.2.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
