1. Home
  2. Lainnya

Metode Penelitian Jenis Penelitian .1 Pendekatan Penelitian

3.2.2 Definisi Operasional Variabel Penelitian Variabel bebas IV

Variable bebas yang dimaksud dalam penelitian ini adalah Self efficacy dan goal setting Definisi Operasional self efficacy X1 Self efficacy didefinisikan sebagai keyakinan sebagai seseorang akan kemampuannya untuk menyelesaikan pekerjaan menjual asuransi untuk mencapai hasil tertentu. Yang mempunyai 2 ciri, yaitu: keyakinan diri sendiri dan penilaian diri. Goal setting Definisi operasional goal setting adalah tujuan yang ingin dicapai oleh pekerja dalam jangka waktu satu bulan secara spesifik. Wirawan 2009 mengemukakan aspek-aspek yang dapat mengukur dan menjelaskan mengenai tujuan yaitu: Spesific, Measurable, Attainable, Reasonable dan Timely Variabel Terikat Variabel terikat adalah objek dari suatu studi atau penelitian, variabel terikat yang dimaksud dalam penelitian ini adalah prestasi kerja. a. Definisi Operasional Prestasi Kerja Y Definisi operasional prestasi kerja dalam menjual asuransi adalah premi yang diperoleh agen asuransi dalam waktu satu bulan terakhir.untuk mengukur prestasi kerja seorang agen maka peneliti menggunakan teori Ranupandojo 2000, ada 4 aspek yang dapat mengukur prestasi kerja agen yaitu Kualitas kerja, indikatornya ketepatan, ketelitian, keterampilan, kebersihan. kuntitas kerja, indikatornya output, perlu diperhatikan juga bukan hanya output rutin, tetapi juga seberapa cepat bisa menyelesaikan kerja “ekstra”. Dapat tidaknya diandalkan, indikatornya mengikuti instruksi, inisiatif, hati-hati, kerajinan. Sikap, indikatornya sikap terhadap perusahaan karyawan lain dan pekerjaan serta kerja sama.

3.3 Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel

3.3.1 Populasi Penelitian

Populasi adalah totalitas dari semua objek atau individu yang memiliki karakteristik tertentu, jelas dan lengkap yang akan diteliti Hasan, 2002. Populasi dalam penelitian ini adalah agen asuransi PT Astra CMG Live, yang memiliki populasi sebanyak 100 orang yang terdiri dari 60 laki-laki dan 40 wanita. Adapun karakteristik populasinya adalah sebagai berikut: 1. Agen Asuransi 2. Laki-laki ataupun perempuan

Dokumen yang terkait

Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja pada Agen Asuransi

1 28 101

Hubungan self efficacy dengan goal setting karyawan PT. Himeria Semata

7 75 120

ANALISIS PENGARUH EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) dan MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA AGEN ASURANSI PRUDENTIAL PRU DYNASTY

0 7 170

HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Stress Kerja Pada Karyawan.

0 4 16

HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Stress Kerja Pada Karyawan.

0 1 14

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BATIK.

0 1 15

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEGIGIHAN KERJA PADA GURU.

0 0 9

HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DAN MOTIVASI BELAJAR DENGAN PRESTASI BELAJAR.

0 6 55

Hubungan Antara Self Efficacy dan Task Value dengan Kinerja Wiraniaga Asuransi - Ubaya Repository

0 0 2

MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DAN KINERJA PENJUAL JASA ASURANSI

0 0 11