3.3.2 Sampel Penelitian
Sedangkan sampel adalah himpunan atau elemen yang akan diteliti dan dianggap dapat menggambarkan populasinya Salam Aripin, 2006. Adapun
jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 100 orang.
3.3.3 Teknik Pengambilan Sampel
Metode pengambilan sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah teknik Total random sampling yaitu suatu metode pemilihan ukuran sampel dari
suatu populasi dimana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama Sevilla, 1993. Dengan metode total sampling yaitu teknik sampling yang
menggunakan seluruh populasi menjadi anggota sampel Soehartono,2002.
3.4 Metode dan Instrumen Penelitian
3.4.1 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner atau angket. Sedangkan instrument penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah
skala, dimana skala adalah suatu perangkat simbol atau angka-angka yang ditetapkan menurut aturan individu atau tingkah laku mereka Sevilla, 1993. Di
dalam penelitian ini, penulis menggunakan 3 macam skala yaitu Skala self efficacy, skala goal setting dan skala prestasi kerja.
3.4.2 Instrumen Penelitian
a. Skala self efficacy X1
Pada skala self efficacy, skala ini diukur melalui 2 ciri, yaitu: keyakinan diri sendiri dan penilaian diri sendiri Skala ini terdiri dari 4 kategori jawaban yaitu
Sangat Yakin SY, Yakin Y, Tidak Yakin TY, Sangat Tidak Yakin STY. Item-item tersebut terdiri dari item favorabel dan unfavorabel. Untuk item
favorabel, pilihan jawaban Sangat yakin SY diberi nilai 4, Yakin Y diberi nilai 3, Tidak Yakin TY diberi nilai 2, Sangat Tidak Yakin STY diberi nilai 1.
Sedangkan untuk item unfavorabel, pilihan jawaban Sangat yakin SY diberi nilai 1, Yakin Y diberi nilai 2, Tidak Yakin TY diberi nilai 3, Sangat Tidak Yakin
STY diberi nilai 4.
b. Skala Goal settingX2
Pada skala goal setting, penulis menggunakan skala yang dibuat sendiri oleh peneliti dan komponen objeknya didasarkan pada aspek-aspek oleh Rubin 2002
yaitu Spesifik, measurable, attainable,reasonable dan Timely. Skala yang digunakan oleh penulis dalam metode pengumpulan data untuk skala goal setting
adalah skala likert yan memiliki 4 kategori jawaban yang sudah ada yaitu Sangan Setuju SS, Setuju S, Tidak Setuju TS, Sangat Tidak Setuju.
c. Skala Prestasi Kerja Y
Pada skala Prestasi kerja, penulis mengunakan skala yang dibuat sendiri oleh peneliti dan komponennya yaitu menurut Ranupandojo 2000 kualitas kerja,
Kategori