Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009.
positif dan lebih berusaha berbuat yang terbaik demi kepentingan organisasi, Porter.et.al.,1974 dalam Coryanata, 2004. Komitmen yang dilakukan organisasi
kepada karyawannya merupakan praktek manajemen sumber daya manusia yang diharapkan menjadi pilihan terpenting dalam menghasilakan kinerja organisasi.
Komitmen organisasi kepada karyawan membuat karyawan lebih berhati- hatiteliti dalam melaksanakan tanggung jawab pekerjaan mereka. Dengan
adanya komitmen yang tinggi kemungkinan terjadinya senjangan anggaran dapat dihindari. Sebaliknya, individu dengan komitmen yang rendah akan
mementingkan dirinya sendiri atau sekelompoknya. Individu tersebut tidak memiliki keinginan untuk menjadikan organisasi kearah yang lebih baik, sehingga
kemungkinan terjadinya senjangan anggaran apabila individu tersebut terlibat dalam penyusunan anggaran akan lebih besar.
Dari fenomena-fenomena di atas, penulis tertarik melakukan penelitian untuk menemukan bukti empiris tentang “Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen
Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PTPN III Sei Sikambing Medan.”
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian yang terdapat pada latar belakang, maka yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah : “Apakah partisipasi anggaran
dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan?”
Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009.
C. Batasan Masalah
Agar pelaksanaan penelitian dapat terfokus, batasan penelitian diorientasikan pada partisipasi dalam penyusunan anggaran, komitmen organisasi dan kinerja
manajerial, dengan batasan sebagai berikut :
A. batasan masalah Penerapan partisipasi dalam penyusunan anggaran ditinjau dari keikutsertaan
dalam penyusunan anggaran, kepuasan dalam penyusunan anggaran, kebutuhan dalam memberikan pendapat, kerelaan dalam memberikan
pendapat, besarnya pengaruh terhadap penetapan anggaran akhir dan seringnya atasan meminta pendapat atau usulan saat anggaran disusun.
Kinerja ditinjau dari perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pemilihan staf serta negoisasi dari perwakilanrepresentasi,
B. batasan daerah
Daerah pemilihan akan dilakukan di kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan. Objek penelitian yang dipilih adalah kepala bagian,
kepala tata usaha, kepala urusan yang ada di kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan,
C. batasan aspek
Aspek yang dikaji dari penelitian ini adalah akuntansi perilaku dan akuntansi manajemen.
Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009.
D. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan yang ingin dicapai dengan adanya penelitian ini secara umum adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi dalam penyusunan anggaran dan
komitmen organisasi terhadap kinerja manajerial pada kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan.
E. Manfaat Penelitian
