Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel X Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel X

Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009. 2=30, penggunaan derajat signifikansi sebesar 5 akan menghasilkan r- tabel sebesar 0,3494. Hasil pengujian terhadap masing-masing variabel penelitian dijelaskan sebagai berikut.

a. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel X

1 Tabel 4.4 berikut menyajikan hasil uji validitas terhadap item pertanyaan variabel partisipasi anggaran. Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Item Pertanyaan Variabel Partisipasi Anggaran Item R r-tabel Keterangan Pertanyaan 1 0,706 0,3494 Valid Pertanyaan 2 0,416 0,3494 Valid Pertanyaan 3 0,770 0,3494 Valid Pertanyaan 4 0,503 0,3494 Valid Pertanyaan 5 0,653 0,3494 Valid Pertanyaan 6 0,461 0,3494 Valid Sumber: Hasil Olah Data SPSS, 2009 Berdasarkan hasil pengujian seperti pada tabel 4.4, keenam item pertanyaan menghasilkan koefisien korelasi yang lebih besar dari r-tabel. Sehingga keenam pertanyaan mampu mengukur partisipasi responden dalam penyusunan anggaran. Berdasarkan hasil ini maka item pertanyaan variabel partisipasi anggaran dapat disimpulkan lolos uji validitas. Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009. Tabel 4.5 berikut ini menyajikan hasil uji reliabilitas terhadap item pertanyaan variabel partisipasi anggaran. Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Partisipasi Anggaran Reliability Statistics Cronbachs Alpha N of Items .815 6 Sumber: Hasil Olah Data SPSS, 2009 Hasil pengujian terhadap reliabilitas kuesioner menghasilkan angka Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,6 yaitu sebesar 0,815. Berdasarkan hasil ini juga dapat disimpulkan item pertanyaan kuesioner memiliki reliabilitas yang tinggi.

b. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel X

2 Tabel 4.6 berikut ini menyajikan hasil uji validitas terhadap item pertanyaan variabel komitmen organisasi. Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009. Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Item Pertanyaan Variabel Komitmen Organisasi Item R r-tabel Keterangan Pertanyaan 1 0,359 0,3494 Valid Pertanyaan 2 0,775 0,3494 Valid Pertanyaan 3 0,571 0,3494 Valid Pertanyaan 4 0,653 0,3494 Valid Pertanyaan 5 0,758 0,3494 Valid Pertanyaan 6 0,688 0,3494 Valid Pertanyaan 7 0,675 0,3494 Valid Pertanyaan 8 0,727 0,3494 Valid Pertanyaan 9 0,670 0,3494 Valid Sumber: Hasil Olah Data SPSS, 2009 Berdasarkan hasil pengujian seperti pada tabel 4.6, kesembilan item pertanyaan menghasilkan koefisien korelasi yang lebih besar dari r-tabel. Sehingga kesembilan pertanyaan mampu mengukur komitmen responden terhadap organisasi tempatnya bekerja. Berdasarkan hasil ini maka item pertanyaan variabel komitmen organisasi dapat disimpulkan lolos uji validitas. Tabel 4.7 berikut ini menyajikan hasil uji reliabilitas terhadap item pertanyaan variabel komitmen organisasi. Ekha Yunora Sinaga : Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Perkebunan Nusantara III Sei Sikambing Medan, 2009. Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas Item Pertanyaan Variabel Komitmen Organisasi Sumber: Hasil Olah Data SPSS, 2009 Hasil pengujian terhadap reliabilitas kuesioner menghasilkan Cronbach’s Alpha lebih besar dari 0,6 yaitu sebesar 0,890. Berdasarkan hasil ini juga dapat disimpulkan item pertanyaan kuesioner memiliki reliabilitas yang tinggi.

c. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Y

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi, Keadilan Prosedural dan Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada Akademi Pariwisata Medan

1 52 98

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Koperasi Karyawan Tirtanadi Medan

2 55 98

Analisis Laporan Keuangan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Sei Sikambing Medan

1 35 95

Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan

5 65 84

PENGARUH MOTIVASI KERJA, INSENTIF DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN.

0 3 31

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Survei pada Pemerintah Daerah Kabupaten Sukoharjo).

0 1 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN SENJANGAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Pengaruh komitmen organisasi, partisipasi anggaran, dan senjangan anggaran terhadap kinerja manajerial (servey pada koperasi simpan pinjam di sukoharj

0 1 13

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. "X" Bandung.

0 5 19

Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial.

0 1 13

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. X SURABAYA.

0 0 7