89
bebas beban kerja dan lingkungan kerja secara serempak adalah signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan.
4.5.2 Uji Signifikansi Parsial Uji-t
Uji-t dilakukan untuk menguji secara parsial apakah beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial apakah masing-masing berpengaruh signifikan
terhadapkinerja karyawan bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan.
Tabel 4.13 Uji Signifikansi Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 12.874
3.383 3.805
.001 Beban Kerja
-.067 .119
.094 2.564
.017 Lingkungan Kerja
.235 .084
.466 3.799
.008 a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber :Hasil pengolahan SPSS 2016
Berdasarkan Tabel 4.13 dapat dilihat bahwa : 1. Konstanta a = 12,874 ini menunjukkan bahwa jika variabelbeban kerja dan
lingkungan kerja dianggap konstan maka tingkat variabelkinerja karyawan bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan.
2. Variabel beban kerja berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan, hal ini terlihat
dari nilai signifikan 0,017 lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung 2,564 lebih besar dibandingkan t-tabel 2,03224 artinya jika variabel beban kerja
ditingkatkan maka kinerja pegawai bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan akan menurun sebesar 0,067.
Universitas Sumatera Utara
90
3. Variabel lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan, hal ini
terlihat dari nilai signifikan 0,008 lebih kecil dari 0,05 dan t-hitung 3,799 lebih besar dibandingkan t-tabel 2,03224 artinya jika variabel lingkungan
kerja ditingkatkan maka kinerja pegawai bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan akan meningkat sebesar 0,235.
4.5.3 Pengujian Koefisien Determinasi R
2
Pengujian Koefisien determinan digunakan untuk mengukur seberapa besar kontribusi variabel bebas beban kerja dan lingkungan kerja terhadap
variabel terikat kinerja kerja. Koefisien determinasi berkisar antara nol sampai satu 0
≤ R
2
≥ 1.
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .641
a
.411 .474
2.60014 a. Predictors: Constant, beban Kerja, lingkungan Kerja
Sumber :Hasil pengolahan SPSS 2016
Berdasarkan Tabel 4.14 dapat diketahui bahwa : 1. Nilai R sebesar 0.641 sama dengan 64,1 berarti hubungan antara variabel
beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan. sebesar 64,1 artinya hubungannya erat.
2. Nilai Adjusted R Square0.474 berarti 47,4 kinerja pegawai bagian pelayanan PT. Pos Indonesia Persero Medan dapat di jelaskan oleh variabel beban kerja
dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 52,6 dapat dijelaskan oleh faktor-
Universitas Sumatera Utara
91
faktor selain yang diteliti dalam penelitian ini seperti kompensasi, pengembangan karir dan sebagainya.
3. Standard Error of the Estimate artinya mengukur variasi dari nilai yang diprediksi. Nilai Standard Error of the Estimate2,60014
4.6 Pembahasan 4.6.1 Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja
