BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Bentuk Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Menurut Sugiyono 2005:65, penelitian asosiatif yaitu penelitian yang
bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara dua variabel atau lebih. Penelitian asosiatif berupaya mengkaji bagaimana suatu variabel memiliki keterkaitan dan
berhubungan dengan variabel lain, atau apakah suatu variabel menjadi penyebab perubahan lainnya, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
terhadap motivasi kerja karyawan. 3.2 Tempat penelitian
Tempat penelitian ini dilakukan pada PT. Bank SUMUT Cabang Padangsidimpuan yang berlokasi di Jl. Merdeka No. 1 A Kota Padangsidimpuan
Sumatera Utara.
3.3 Populasi dan Sampel 3.3.1 Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas: obyek-obyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono 2011:80. Adapun populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada PT. Bank SUMUT kantor
cabang Padangsidimpuan yang berjumlah 31 orang.
Universitas Sumatera Utara
3.3.2 Sampel
Sampel adalah bagian atau jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut. Bila populasi besar, dan peneliti tidak mungkin mempelajari semua
yang ada pada populasi , misal : karena keterbatasan dana, tenaga dan waktu, maka peneliti akan mengambil sampel dari populasi itu. Apa yang dipelajari dari sampel
yang diambil dari populasi harus betul-betul representative Sugiyono 2011. Besar sampel diambil berdasarkan rumus Slovin pada Umar 2003:120
sebagai berikit:
n = N 1+ Ne
2
n = 31
1 + 31 0.05
2
n = 29 orang n = Jumlah sampel
N= Jumlah populasi e = Taraf kesalahan 0.05
Jadi, jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 29 orang, dari sampel tersebut peneliti juga mengambil sampel secara acak sebanyak 4 orang untuk
menjawab pertanyaan yang diajukan oleh peneliti diluar pertanyaan kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang di uraikan dalam penelitian ini adalah teknik
Stratified Random Sampling. Metode ini dilakukan untuk menentukan jumlah pegawai disetiap seksi atau unit kerja yang terpilih sebagai sampel yang akan di
random. Jumlah responden yang diambil dari unit kerja dihitung berdasarkan jumlah
Universitas Sumatera Utara
populasi yang ada. Sampel diambil secara Random Sampling untuk menentukan responden yang akan dijadikan sampel.
3.4 Jenis Data
Kategori