23
b. Langkah-langkah Implementasi Kebijakan
Peraturan Menteri Negara Pemberdayagunaan Aparatur Negara MEN-PAN No. PER04M-PAN42007 tentang Pedoman Umum
Formulasi, Implementasi, Evaluasi Kerja, dan Revisi Kebijakan Publik di Lingkungan Lembaga Pemerintah Pusat Daerah Hasbullah,
2015: 100-101,
langkah-langkah yang
ditempuh dalam
mengimplementasikan kebijakan pendidikan adalah sebagai berikut. 1
Penyiapan implementasi kebijakan pendidikan 0-6 bulan, termasuk kegiatan sosialisasi dan pemberdayaan para pihak yang
menjadi pelaksana kebijakan pendidikan, baik dari kalangan pemerintah atau birokrasi maupun masyarakat publik. Tahapan
sosialisasi dilakukan dengan cara penyebarluasan informasi kepada masyarakat melalui berbagai media serta pertemuan langsung
dengan masyarakat. 2
Implementasi kebijakan pendidikan dilaksanakan tanpa sanksi masa uji coba dengan jangka waktu selama 6-12 bulan dan
disertai perbaikan atau penyempurnaan kebijakan apabila diperlukan.
3 Implementasi kebijakan pendidikan dengan sanksi dilakukan
setelah masa uji coba selesai, disertai pengawasan dan pengendalian.
4 Setelah dilakukan implementasi kebijakan pendidikan selama 3
tiga tahun, dilakukan evaluasi kebijakan pendidikan.
24 Langkah-langkah implementasi kebijakan pendidikan tersebut
divisualisasikan sebagai tampak pada gambar berikut:
c. Syarat Implementasi Kebijakan
Putusan kebijakan dapat dilaksanakan dengan optimal jika memenuhi berbagai
persyaratan implementasi. Sabatier dan Mazmanian Sudiyono, 2007: 93-97 mengemukakan beberapa
persyaratan dalam implementasi kebijakan adalah sebagai berikut. 1
Sasaran kebijakan harus memiliki derajat ketepatan dan kejelasan yang berlaku secara internal maupun dalam keseluruhan program
yang dilaksanakan oleh para pelaksana atau agen pelaksana. Derajat ketepatan dan kejelasan tersebut harus dapat dipahami
tidak hanya pihak internal tetapi termasuk pihak eksternal pengguna kebijakan. Dengan demikian seluruh pihak dapat
memberikan dukungan terhadap pelaksanaan kebijakan tersebut.
25 2
Sumber dana untuk melaksanakan kebijakan tersebut mencukupi. Sumber dana harus mencukupi baik keperluan gaji,
staff
, analisis teknis dalam pengembangan peraturan, administrasi perizinan, dan
monitoring kebijakan. 3
Sumber daya manusia atau agen pelaksana adalah orang-orang yang memberikan dukungan terhadap kebijakan serta memiliki
komitmen yang tinggi dalam melaksanakan kebijakan, dengan demikian tujuan dari putusan kebijakan dapat tercapai secara
optimal. Implementasi dilakukan dengan menunjuk orang-orang atau lembaga yang memiliki orientasi kebijakan yang sejalan
dengan kebijakan tersebut. 4
Perlu adanya koordinasi yang kuat antar berbagai agen atau lembaga implementor. Masyarakat harus menaruh kepercayaan
kepada pemerintah pusat dan lembaga lokal dalam menyelesaikan rincian program. Sosialisasi dan sanksi perlu dilakukan untuk
meningkatkan kepatuhan kepada seluruh masyarakat dan pelaksana.
5 Perlu dukungan dari seluruh pihak baik internal maupun eksternal.
Seluruh sub unit harus dilibatkan dalam pelaksanaan kebijakan.
26
d. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Implementasi Kebijakan
Kategori