Beban Umum dan Administrasi

PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk DAN ENTITAS ANAK Catatan atas Laporan Keuangan Konsolidasian Pada tanggal 30 Juni 2017 Tidak diaudit dan 31 Desember 2016 Diaudit serta untuk Periode- periode yang Berakhir 30 Juni 2017 dan 2016 Tidak diaudit Angka-angka Disajikan dalam Dolar Amerika Serikat, kecuali Dinyatakan Lain PT J RESOURCES ASIA PASIFIK Tbk AND ITS SUBSIDIARIES Notes to Consolidated Financial Statements As of June 30, 2017 Unaudited and December 31, 2016 Audited and For the Periods Ended June 30, 2017 and 2016 Unaudited Figures are Presented in United States Dollar, unless Otherwise Stated - 78 - 2016 Dikapitalisasi ke: Capitalized to: Aset eksplorasi dan evaluasi Exploration and evaluation assets Catatan 10 344,931 Note 10 Dibebankan dikreditkan ke: Charged credited to: Beban umum dan administrasi General and administrative expenses Catatan 29 3,041,264 Note 29 Penghasilan komprehensif lain 51,604 Other comprehensive income Jumlah 3,334,591 Total Mutasi liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The movements in long-term employee benefits liability follows: 2016 Saldo aw al tahun 6,904,235 Balance at the beginning of the year Beban imbalan kerja jangka panjang 3,334,591 Defined benefit costs Pembayaran imbalan 520,891 Benefits paid Selisih penjabaran mata uang asing 109,740 Translation adjustment Saldo akhir tahun 9,827,675 Balance at the end of the year Asumsi-asumsi aktuarial utama yang digunakan dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: Principal actuarial assumptions used in the valuation of the long-term employee benefits liability follows: 2016 Tingkat diskonto 7,75-8,46 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji 10 Annual salary increase rate Usia pensiun normal tahun 55 Normal retirement age years Tabel mortalita TMII Mortality table Analisa sensitivitas liabilitas imbalan pasti di bawah ini ditentukan berdasarkan kemungkinan perubahan asumsi yang terjadi pada tanggal 30 Juni 2017 dan 31 Desember 2016, dengan asumsi lainnya dianggap tetap: The sensitivity analysis on the defined benefits liability set out below have been determined based on reasonably possible changes of the respective assumptions occurring at June 30, 2017 and December 31, 2016, while holding all other assumptions constant: Perubahan asumsi Kenaikan asumsi Penurunan asumsi Change in Assumptions Increase in Assumptions Decrease in Assumptions Tingkat diskonto 1 1.129.525 1.123.334 Discount rate Tingkat pertumbuhan gaji 1 205.062 238.431 Salary growth rate Dampak terhadap liabilitas imbalan pastiImpact on Defined Benefit Liability Kenaikan PenurunanIncrease Decrease 2016 Terkait dengan entitas anak yang berkedudukan di Malaysia, Grup membayar kontribusi iuran kepada lembaga program pensiun iuran pasti untuk karyawan entitas anak tersebut. Grup tidak memiliki kewajiban pembayaran lebih lanjut kepada karyawan setelah iuran dibayar. Untuk For the subsidiary which is domiciled in Malaysia, the Group pays contributions to privately administered defined contribution pension plans for employees. The Group has no further payment obligation to the employees once the contributions have been paid. In 2016, the total