1. Home
  2. Perumahan

Desain Penelitian Populasi, Sampling dan Teknik Sampling

31

BAB III METODE PENELITIAN

A. Desain Penelitian

Desain penelitian yang digunakan untuk menulis skripsi adalah berupa desain survei explanatory yang merupakan cara penulisan skripsi untuk mengetahui bagaimana penerapan suatu konsep didalam praktek atau menentukan hubungan antara konsep yang satu dengan konsep yang lain melalui pengujian empirik. Didalam desain explanatory yang dipakai dalam penelitian ini merupakan analisis hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain dan alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi.

B. Populasi, Sampling dan Teknik Sampling

Menurut Singarimbun 1984:125 populasi adalah jumlah keseluruhan dari unit analisis yang ciri-cirinya akan diduga. Jadi populasi mencakup semua objek yang akan diteliti dengan ciri-ciri tertentu. Yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang ada di PT. Kusumahadi Santosa yang meliputi delapan bidang weaving 1, weaving 2, finishing, utility, printing, pemasaran, umumkeuanganlogistik, PPC Dalam pengambilan sampel, penulis mengunakan metode proportional simple random sampling yaitu cara pengambilan sampel yang memperhatikan perimbangan yang sama dari tiap bagian dimana populasi dibagi dalam beberapa sub populasi dan tiap sub populasi diambil dengan proporsi yang sama. Dalam hal ini semua anggota akan mempunyai kesempatan yang sama. Jumlah sampel yang 32 akan diambil dalam penelitian ini ditetapkan dengan rumus Slovin Consuelo.G.Sevila,1993:61 yaitu 2 1 Ne N n   Dimana : n = jumlah sampel N = jumlah populasi e = nilai kritis 1 = konstanta Berdasarkan rumus diatas maka jumlah sampel dengan ketepatan 90 adalah 2 1 , 1536 1 1536   n = 93,887 ≈ 94 orang Atas dasar metode proporsional, maka jumlah setiap bagian yang akan dijadikan sebagai sampel mengikuti prosentase perbandingan jumlah sampel secara keseluruhan dengan jumlah populasi secara keseluruhan. Kemudian untuk setiap bagian diambil sebanyak : 1536 94 = 6 Dengan demikian jumlah yang akan diambil sebagai sampel setiap bagian adalah : Tabel III.1 No Bidang Jumlah Perhitungan Jumlah 33 Karyawan Sampel Pembulatan 1 Weaving 1 638 638 x 6 38 2 Weaving 2 225 225 x 6 13 3 Finishing 125 125 x 6 7 4 Utility 78 78 x 6 4 5 Printing 358 358 x 6 20 6 Marketing 93 93 x 6 5 7 Umum keuangan logistik 116 116 x 6 6 8 PPC 3 3 x 6 1 Sumber : data primer diolah 2004

C. Variabel penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

0 5 23

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

0 3 13

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DANPENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).

0 2 13

PENDAHULUAN Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).

0 1 6

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).

0 3 4

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT KUSUMA HADI SANTOSA DI KARANGANYAR.

0 2 5

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA.

0 0 75

ANALISIS IMPLEMENTASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMA HADI SANTOSA.

0 1 14

ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PRINTING DAN DYEING PT KUSUMA HADI SANTOSA.

0 2 1

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA

0 1 20