Visi dan Misi PT. Kusumahadi Santosa Lokasi PT. Kusumahadi Santosa

46 Dalam perkembangannya serta dengan makin meningkatnya jumlah permintaan selanjutnya PT. Kusumahadi Santosa mendirikan pabrik baru yang bergerak dalam bidang Spining atau pemintalan benang guna mengatasi keterlambatan pasokan bahan baku yang sering terjadi serta untuk meningkatkat kapasitas produksinya yaitu PT. Kusuma Putra Santosa. Anak cabang yang lokasinya di sebelah utara PT. Kusumahadi Santosa ini menghasilkan benang rayon dan benang katun yang dijadikan bahan baku bagi proses produksi PT. Kusumahadi Santosa. Selain itu perkembangan PT. Kusumahadi Santosa juga terlihat dari didirikannya departemen weaving 2 yang memproduksi kain jenis grey yang kebanyakan digunakan untuk tujuan ekspor.

2. Visi dan Misi PT. Kusumahadi Santosa

Mengacu pada tujuan pembangunan nasional, untuk mewujudkan masyarakat adil dan makmur maka PT. Kusumahadi Santosa mempunyai maksud dan tujuan sebagai berikut : a. Ikut membantu pemerintah dalam menunjang pembangunan khususnya penyediaan sandang untuk kebutuhan masyarakat. b. Membantu pemerintah dalam menciptakan lapangan kerja. c. Menciptakan kualitas dan kuantitas produksi agar dapat memenuhi selera dan permintaan konsumen. d. Melestarikan batik dan pengadaan bahan baku yang dibutuhkan dalam pembuatan kain batik halus.

3. Lokasi PT. Kusumahadi Santosa

47 PT. Kusumahadi Santosa terletak di bagian timur kota Solo, tepatnya di jalan Solo-Tawangmangu Km 9,5 Jaten, Karanganyar, Surakarta. Lokasi ini menguntungkan ditinjau dari beberapa faktor, antara lain : a. Faktor Tenaga Kerja PT. Kusumahadi Santosa didirikan di lokasi tersebut dengan pertimbangan bahwa daerah ini dekat dengan pemukiman penduduk, sehingga tidak akan mengalami kesulitan dalam memperoleh tenaga kerja. b. Faktor Pengadaan Bahan Baku PT. Kusumahadi Santosa memperoleh sebagian bahan bakunya dari PT. Kusuma Putra Santosa dan sebagian lagi dari beberapa daerah bahkan ada yang di impor dari luar negeri. Lokasi ini tentu saja memudahkan pengadaan bahan baku dan proses pengankutan bahan baku karena memang lokasi perusahaan mudah dijangkau. c. Faktor Lingkungan Masyarakat Berdirinya perusahaan ini berarti memberi kesempatan kerja dan meningkatkan pendapatan masyarakat di sekitarnya, sehingga akan dapat meningkatkan taraf hidup masyarakat. d. Faktor Pasar Daerah distribusi perusahaan ini selain PT. Danar Hadi Santosa meliputi seluruh pulau Jawa, Bali, Thailand, Singapura dan sebagian Eropa. Letak perusahaan sangat menguntungkan selain karena di pusat 48 produsen dan pengerajin batik juga dalam lingkup strategis, sehingga proses distribusi hasil produksinya dapat dilakukan dengan efektif dan efisien. e. Faktor Transportasi PT. Kusumahadi Santosa tidak mengalami kesulitan dalam pengangkutan bahan baku maupun hasil produksinya, karena daerah Jawa dan Bali merupakan daerah pasar terbesar dibanding dengan daerah yang lain. Demikian juga mengingat lokasi perusahaan tepat di sebelah utara jalan raya yang menghubungkan kota Solo dan Tawangmagu. f. Faktor Sumber Daya Alam Surakarta merupakan salah satu kota tekstil terbesar di Indonesia, oleh karena masalah perijinan tidak mengalami kesulitan demikian juga dengan bahan baku pendukung yang berupa air, tanah, tenaga listrik, dan sarana komunikasi yang memadai. Hal ini sangat menguntungkan perusahaan, selain itu pengadaan tanah masih sangat luas di sekitar perusahaan sehingga untuk memperluas pabrik tidak akan mengalami banyak kesulitan.

4. Struktur Organisasi PT. Kusumahadi Santosa

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

0 5 23

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMAHADI SANTOSA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

0 3 13

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DANPENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).

0 2 13

PENDAHULUAN Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).

0 1 6

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).

0 3 4

ANALISIS PENGARUH HARGA DAN PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT KUSUMA HADI SANTOSA DI KARANGANYAR.

0 2 5

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA.

0 0 75

ANALISIS IMPLEMENTASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA DEPARTEMEN WEAVING 2 PT. KUSUMA HADI SANTOSA.

0 1 14

ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PRINTING DAN DYEING PT KUSUMA HADI SANTOSA.

0 2 1

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PADA PT. KUSUMA DIPA NUGRAHA

0 1 20