tindakan action yang memberikan hasil outcome di tempat kerja. Dengan kata lain, segala niat dan tindakan yang tidak memberikan hasil tidak dapat
dikategorikan sebagai kompetensi.
2.3. Kerangka Konseptual
Berdasarkan dari rumusan masalah tersebut diatas serta beberapa teori yang digunakan sebagai pendukung dalam penelitian ini, maka dasar
pembuatan kerangka konseptual penelitian menunjukkan adanya pengaruh Motivasi dan Kompetensi pegawai terhadap Kinerja pegawai, yang dapat
dilihat pada gambar berikut : 64
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Gambar 2.1. Model Kerangka Konseptual Penelitian
MOTIVASI X1
X1.1 X1.2
X1.3 X1.4
KOMPETENSI X2
X2.1 X2.4
X2.3 X2.2
KINERJA Y
X1.5
Y3 Y4
Y5 Y2
Y1
65
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
2.4. Hipotesis
1.
Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Biro Keuangan Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur.
2.
Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Biro Keuangan Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur.
66
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian adalah Biro Keuangan Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur Obyek penelitian tersebut berorientasi pada
permasalahan yang terjadi sehingga peneliti berfokus untuk melakukan observasi, sedangkan waktu penelitian dilakukan sejak observasi hingga
pelaksanaan penelitian membutuhkan waktu satu bulan.
3.2. Definisi dan Pengukuran Variabel
3.2.1. Definisi Variabel
Berdasarkan permasalahan yang telah dirumuskan dan hipotesis penelitian yang diajukan, maka variabel-variabel yang akan dianalisis terdiri
dari dua macam yaitu :
a.
Variabel bebas atau indopondont variabol yang nilainya mempengaruhi nilai variabel lain, dalam penelitian ini variabel
bebasnya adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Pegawai Biro Keuangan Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur akan diberi
simbol X. Terdapat 2 variabel bebas yang masing-masing diberi simbol X1 untuk
variabel Motivasi dan X2 untuk variabel Kompetensi
b.
Variabel terikat atau dependent variabel yaitu variabel yang nilainya tergantung dari nilai variabel lain, dalam penelitian
67
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
