4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
4.2.1. Gambaran Umum Keadaan Responden
Responden dalam penelitian ini adalah keseluruhan Pegawai Biro Keuangan Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Timur yang setelah
disebarkan kuesioner bagi 100 orang pegawai dan kuesioner yang kembali berjumlah 73 orang, dengan identitas responden sebagai berikut:
1. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 73 orang responden diperoleh gambaran responden berdasarkan jabatan adalah sebagai berikut :
Tabel 4.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Jabatan Jumlah
Prosentase Kepala bagian
5 6,84
Kepala sub bagian 17
23,28 Pegawai
51 69,86
Total 73
100 Sumber : Hasil penyebaran kuesioner
Berdasarkan tabel diatas diketahui bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini adalah yang mempunyai jabatan sebagai kepala bagian
yaitu sebanyak 4 orang atau sebesar 6,84, kemudian mempunyai jabatan 95
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
kepala sub bagian sebanyak 17 orang atau sebesar 23,28, dan yang mempunyai jabatan sebagai pegawai sebanyak 51 orang atau 69,86.
2. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 73 orang responden diperoleh gambaran responden berdasarkan jenis kelamin adalah sebagai
berikut : Tabel 4.2.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin No
Pekerjaan Jumlah
Prosentase 1
Laki-laki 42
54,53 2
Perempuan 31
42,46 Total
73 100
Sumber : Hasil penyebaran kuesioner Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar
responden dalam penelitian ini yang berjenis kelamin laki-laki sebanyak 42 orang atau sebesar 54,53, kemudian yang berjenis kelamin perempuan
sebanyak 31 orang atau sebesar 42,46.
3. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 73 orang responden diperoleh gambaran responden berdasarkan usia adalah sebagai berikut :
96
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No Usia
Jumlah Prosentase
1 25-35
15 20,54
2 36-45
30 41,09
3 Diatas 45 tahun
28 38,35
Total 73
100 Sumber : Hasil penyebaran kuesioner
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini mempunyai usia antara 25 sampai dengan 35
tahun sebanyak sebanyak 15 orang atau sebesar 20,54, kemudian yang mempunyai usia 36 sampai dengan 45 tahun sebanyak 30 orang atau
sebesar 41,09 dan yang usia diatas sebanyak 36 orang atau sebanyak 38,35
4. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 73 orang responden diperoleh gambaran responden berdasarkan pendidikan adalah sebagai
berikut : 97
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
No Pekerjaan
Jumlah Prosentase
1 SMU
10 13,69
2 S-1
48 65,75
3 S-2
15 20,54
Total 73
100 Sumber : Hasil penyebaran kuesioner
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini mempunyai pendidikan SMUSederajat
sebanyak 10 orang atau sebesar 13,69, kemudian yang mempunyai pendidikan S-1 sebanyak 48 orang atau sebesar 65,75 dan yang
mempunyai pendidikan S-2 sebanyak 15 orang atau sebanyak 20,54
5. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Lama bekerja
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 73 orang responden diperoleh gambaran responden berdasarkan pekerjaan adalah sebagai berikut
: 98
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja
No Lama Bekerja
Jumlah Prosentase
1 1 -10 tahun
15 20,54
2 11 - 20 tahun
19 26,02
3 21 – 30 tahun
26 35,61
4 Diatas 31 tahun
13 17,80
Total 73
100 Sumber : Hasil penyebaran kuesioner
Berdasarkan tabel diatas dapat diketahui bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini yang sudah bekerja antara 1 sampai 10 tahun
sebanyak 15 orang atau sebesar 20,54, kemudian yang bekerja antara 11 sampai 20 tahun sebanyak 19 orang atau sebesar 26,02, kemudian yang
sudah bekerja antara 21 sampai 30 tahun sebanyak 26 orang atau sebesar 35,61 dan yang sudah bekerja diatas 31 tahun sebanyak 13 orang atau
sebanyak 17,80.
4.2.2.
Deskripsi Variabel Motivasi X
1
Motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan energi seseorang yang dapat menimbulkan tingkat persistensi dan entusiasmenya dalam
melaksanakan suatu kegiatan, baik yang bersumber dari dalam diri individu itu sendiri motivasi intrinsik maupun dari luar individu motivasi ekstrinsik.
99
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 73 orang, diperoleh jawaban dan dapat dijabarkan
sebagai berikut : Tabel 4.6.
Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel MotivasiX
1
No Pertanyaan
Skor Jawaban Total
1 2
3 4
5 1
Prestasi yang telah responden capai selama
bekerja cukup banyak. 2
21 41
9 73
2 Responden
telah mendapat pengakuan
dari atasan atas hasil pekerjaan yang berhasil
responden selesaikan. 2
30 37
4 73
3 Responden mendapatkan
kesempatan untuk
menunjukkan potensi
responden dalam
menyelesaikan masalah pekerjaan yang dihadapi
1 32
36 4
73
4 Responden
dapat bersosialisasi dan bekerja
sama dalam tim dengan rekan responden
32 35
6 73
5 Sejak awal bekerja
sampai saat
ini, responden merasakan
kemajuan yang signifikan dalam pelaksanaan dan
penyelesaian tugas 27
39 7
73
Total 5
142 188
175 Rata-rata
1,00 28,4
37,6 6,00
100
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner Lampiran 2 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diketahui bahwa jawaban
yang diberikan oleh reseponden setuju terhadap pertanyaan yang diajukan mengenai motivasi. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya responden
yang memberikan jawaban setuju yaitu sebesar 188 pada skor 4 dengan rata- rata jawaban sebesar 37,6, hal ini menunjukkan bahwa menurut responden
prestasi yang telah responden capai selama bekerja cukup banyak, responden telah mendapat pengakuan dari atasan atas hasil pekerjaan yang
berhasil responden selesaikan, responden mendapatkan kesempatan untuk menunjukkan potensi responden dalam menyelesaikan masalah pekerjaan
yang dihadapi, responden dapat bersosialisasi dan bekerja sama dalam tim dengan rekan responden dan Sejak awal bekerja sampai saat ini, responden
merasakan kemajuan yang signifikan dalam pelaksanaan dan penyelesaian tugas.
4.2.3.
Deskripsi Variabel Kompetensi X
2
Kompetensi dapat diartikan sebagai karakteristik individu dapat dilihat serta diukur dari perilaku individu yang bersangkutan, ditempat kerja atau
dalam berbagai situasi. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 73 orang, diperoleh
jawaban dan dapat dijabarkan sebagai berikut : 101
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.7. Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Kompetensi X2
No Pertanyaan
Skor Jawaban Tota
l 1
2 3
4 5
1 Pengetahuan
tentang pengelolaan keuangan
yang responden miliki sudah mendukung untuk
menangani pekerjaan di Biro Keuangan
3 28
37 5
73
2 Ketrampilan
yang responden miliki masih
perlu ditingkatkan melalui pendidkan dan pelatihan
dalam
bidang pengelolaan keuangan
2 33
34 4
73
3 Kemampuan
yang responden miliki sudah
cukup untuk mencapai tujuan oraganisasi
1 21
43 8
73
4 Responden dapat saling
berinteraksi dengan
rekan kerja tim dalam menyelesaikan pekerjaan
1 27
37 8
73
Total 7
109 151
25 Rata-rata
1,75 27,25
37,75 6,25
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner Lampiran 2 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diketahui bahwa jawaban
yang diberikan oleh reseponden setuju terhadap pertanyaan yang diajukan mengenai kompetensi. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya
102
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
responden yang memberikan jawaban setuju yaitu sebesar 151 ada skor 4 dengan rata-rata skor jawaban sebesar 37,75, Hal ini menunjukkan bahwa
menurut responden, pengetahuan tentang pengelolaan keuangan yang responden miliki sudah mendukung untuk menangani pekerjaan di Biro
Keuangan, ketrampilan yang responden miliki masih perlu ditingkatkan melalui pendidkan dan pelatihan dalam bidang pengelolaan keuangan, kemampuan
yang responden miliki sudah cukup untuk mencapai tujuan oraganisasi dan responden dapat saling berinteraksi dengan rekan kerja tim dalam
menyelesaikan pekerjaan.
4.2.4.
Deskripsi Variabel Kinerja Pegawai Y
Kinerja merupakan catatan perolehan yang dihasilkan dari fungsi suatu pekerjaan tertentu atau kegiatan selama suatu pekerjaan atau kegiatan
selama periode waktu tertentu. Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada para responden yang berjumlah 73 orang, diperoleh
jawaban dan dapat dijabarkan sebagai berikut : 103
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Tabel 4.8.
Hasil Jawaban Responden untuk Pertanyaan Variabel Kinerja Pegawai Y
No Pertanyaan
Skor Jawaban Tota
l 1
2 3
4 5
1 HasilKualitas
pekerjaan bawahan responden di Biro
Keuangan cukup baik 6
51 16
73 2
Pekerjaan yang bawahan responden kerjakan dapat
diselesaikan sesuai waktu yang ditetapkan
14 41
18 73
3 Bawahan responden selalu
berinisatif melakukan sesuatu bila
menemui kesulitankesalahan
9 47
17 73
4 Bawahan
responden memiliki kemampuan yang
cukup untuk menyelesaikan pekerjaan yang responden
diberikan 2
34 37
73
5 Dalam bekerja, bawahan
responden tidak menemui kesulitan
dalam berkomunikasi dengan rekan
dan pimpinan responden 5
39 29
73
Total 36
212 117
Rata-rata 7,2
42,4 23,4
Sumber: Hasil Penyebaran Kuesioner Lampiran 2 Berdasarkan hasil penyebaran kuesioner diketahui bahwa jawaban
yang diberikan oleh reseponden setuju terhadap pertanyaan yang diajukan mengenai kinerja pegawai. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya
responden yang memberikan jawaban setuju yaitu sebesar 212 ada skor 4 104
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
dengan rata-rata skor jawaban 42,4, hal ini menunjukkan bahwa menurut responden hasilKualitas pekerjaan bawahan responden di Biro Keuangan
cukup baik, pekerjaan yang bawahan responden kerjakan dapat diselesaikan sesuai waktu yang ditetapkan, bawahan responden selalu berinisatif
melakukan sesuatu bila menemui kesulitankesalahan, bawahan responden memiliki kemampuan yang cukup untuk menyelesaikan pekerjaan yang
responden diberikan dan dalam bekerja, bawahan responden tidak menemui kesulitan dalam berkomunikasi dengan rekan dan pimpinan responden.
4.3. Deskripsi Hasil Analisis Dan Uji Hipotesis
Kategori