52
d. Sumber Daya Manusia
Pencanangan PT Pegadaian Kramat Raya 162 Jakarta , pada tahun 2013 “Champion” dalam pembiayaan mikro dan kecil berbasis gadai dan fidusia bagi
masyarakat golongan menengah ke bawah adalah sebagai suatu visi keunggulan yang menyeluruh dalam bidang ekonomi pembiayaan berbasis gadai dan fidusia.
a. Manajemen Puncak Top Management b. Manajemen Menengah Middle Management
c. Manajemen Pelaksana Low Mangement d. Staf Administrasi Administration Staff
e. Pegawai Tidak Tetap Outsourcing Employee
3. Deskriptif Statistik Demografi Responden
Deskriptif demografi responden yang memberikan gambaran mengenai karakteristik responden yang seluruhnya merupakan Pegawai yang bekerja di
Kantor Pegadaian Pusat Kramat Raya 162 Jakarta. Penyajian deskripsi responden dalam penelitian ini dapat dilihat berikut ini
Tabel 4.1 Deskripsi Data Responden
Responden Jumlah
Persentase
Kuesioner yang disebar 68
100 Kuesioner yang tidak kembali
Kuesioner kembali namun tidak dapat diolah Kuesioner yang dapat diolah
68 100
Sumber : Data primer yang diolah
53 Berdasarkan tabel 4.1 di atas menjelaskan bahwa kuesioner yang disebar
kepada responden sebanyak 68 kuesioner dengan tingkat pengembalian sebesar 100 yang berarti bahwa seluruh kuesioner kembali dan dapat diolah.
Dalam penelitian ini karakteristik yang ingin diketahui adalah umur, jenis kelamin, pendidikan dan masa kerja. Tabel 4.2 berikut memberikan informasi
tentang deskriftif statistik demografi responden, yang didalamnya dijelaskan mengenai frekuensi absolute dan persentase responden berdasarkan klasifikasi
umur, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja dan jabatan.
Tabel 4.2 Deskriftif Statistik Demografi Responden
Keterangan Jumlah
Persentase Umur
25 – 30 tahun
21 30, 88
31 – 35 tahun
18 26, 47
36 – 40 tahun
12 17, 64
41 tahun 17
25, 00 Jenis Kelamin
Laki – Laki
30 44,11
Perempuan 38
55, 88 Pendidikan
Terakhir SLTA
1 1, 47
D3 5
7, 35 S1
44 64, 70
S2 18
26, 47 Lama Kerja
1 – 2 tahun
6 8, 82
2- 3 tahun 13
19, 11 3 - 4 tahun
23 33, 82
4 tahun 26
38, 23
Jabatan Jeneral Manager
18 26, 47
Manager 13
19, 11 Assisten Manager
26 38, 23
Staff 11
16, 17 Sumber : Data primer yang diolah, 2013
Dari hasil tersebut dapat diketahui bahwa jumlah responden pria 44, 11 lebih sedikit dari responden wanita 55, 88 . Proporsi terbesar
responden 30, 88 berumur 25 tahun sampai 30 tahun, kemudian untuk usia 31
54 sampai 35 memiliki persentase 26, 47 dan untuk usia yang lebih dari 41 tahun
dengan 25 sedangkan proporsi yang paling kecil berusia 36 sampai 40 tahun 17, 64 .
Untuk responden berdasarkan jenjang pendidikan terakhir yang lulusan SMA sebesar 1,47, Diploma 3 7,35, SI 64,70 , S2 26, 47. Kemudian
proporsi berdasarkan masa jabatan pengalaman bekerja 1 sampai 2 tahun sebesar 8,82, 2 sampai 3 tahun 19,11 , 3 sampai 4 tahun 33, 82 dan diatas 4 tahun
38,23. Selain itu proporsi berdasarkan jabatan untuk jeneral manajer 26,47 , jabatan manajer 19,11, jabatan assisten manajer 38,23, dan staff
16, 17 .
4. Pembahasan dan Analisis Data a. Deskriptif Variabel GCG
Kategori