57
3. Analisa Regresi independen variable terhadap Prestasi Kerja Tabel 4.16
Model Summary
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the Estimate
1 .517
a
.267 .179
9.06016 a. Predictors: Constant, sosial, pekerjaan, individual
Tabel 4.17 ANOVA
b
Model Sum of
Squares df
Mean Square
F Sig.
Regression 747.836
3 249.279
3.037 .048
a
Residual 2052.164
25 82.087
1 Total
2800.000 28
a. Predictors: Constant, sosial, pekerjaan, individual b. Dependent Variable: PrestasiKerja
Dari tabel 4.16. dan tabel 4.17. dapat diketahui bahwa nilai R = 0,517, nilai R
2
= 0,267 dan nilai signifikan = 0,048. Ini berarti bahwa proporsi varian dari IV terhadap prestasi kerja yakni sebesar 26.7. Atau dengan kata lain,
penyebab bervariasinya skor dari IV terhadap prestasi kerja secara bersama-sama ialah sebesar 26.7 . Sedangkan sisanya sebesar 73.3 disebabkan oleh sebab-
sebab atau aspek-aspek lain. Kesimpulannya, terdapat kemungkinan adanya aspek-aspek lain yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap variabel prestasi
kerja.
58
4. Analisa Regresi independen variable terhadap Tanggung Jawab Tabel 4.18
Model Summary Model
R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .290
a
.084 -.026
10.12965
Predictors: Constant, sosial, pekerjaan, individual
Tabel 4.19 ANOVA
b
Model Sum of
Squares df
Mean Square F
Sig.
Regression 234.757
3 78.252
.763 .526
a
Residual 2565.243
25 102.610
1 Total
2800.000 28
Dari tabel 4.18. dan tabel 4.19. dapat diketahui bahwa nilai R = 0,290, nilai R
2
= 0,084 dan nilai signifikan = 0,526. Ini berarti bahwa proporsi varian dari IV terhadap tanggung jawab yakni sebesar 8.4 . Atau dengan kata lain,
penyebab bervariasinya skor dari IV terhadap tanggung jawab secara bersama- sama ialah sebesar 8.4 . Sedangkan sisanya sebesar 91.6 disebabkan oleh
sebab-sebab atau aspek-aspek lain. Kesimpulannya, terdapat kemungkinan adanya aspek-aspek lain yang memiliki pengaruh lebih besar terhadap variabel tanggung
jawab.
59
5. Analisa Regresi independen variable terhadap Ketaatan Tabel 4.20
Kategori