B. Distribusi Jawaban Responden
Setelah mengetahui karakteristik dari responden penelitian, berikut ini akan ditampilkan hasil olahan data primer yang merupakan deskriptif penelitian
berdasarkan pendapat responden. Secara deskriptif persentase hasil penelitian setiap dimensi faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja Karyawan PT. Trakindo Utama
Cabang Medan adalah sebagai berikut:
a. Distribusi jawaban responden atas Variabel Desain Pekerjaan Tabel 4.5
Distribusi jawaban responden atas Variabel Desain Pekerjaan X
N O
Item Pernyataan
SS 5
S 4
KS 3
TS 2
STS 1
Total F
F F
F F F
1 Penerangan diruangan kerja
cukup terang
6 10.
36 60.0 6
10.0 12 20.0 0 0 60 100
2 Ruangan kerja memilki
ventilasi yang cukup
4 6.7
34 56.7 14 23.3 8
13.3 0 0 60 100
3 Ruangan kerja jauh dari
kebisingan
4 6.7
28 46.7 18 30.0 10
16.7 0 0 60 100
4 Pekerjaan dapat diselesaikan
tepat waktu
2 3.3
30 50.0 24 40.0 4
6.3 0 0 60 100
5 Waktu lembur dalam
menyelesaikan pekerjaan
6 10.
32 53.3 4
6.7 18
30.0 0 0 60 100
6 Mengunakan internet dalam
menyelesaikan pekerjaan
2 3.3
36 60.0 20 33.3 2
3.3 0 0 60 100
7 Karyawan menerima uang
pesangaon dari perusahaan
6 10.
36 60,0 12 20.0 6
10.0 0 0 60 100
8 Karyawan direkrut sesuai
dengan keahlians
2 3.3
32 53.3 10 6.7
16 26.7 0 0 60 100
Pada pertanyaan pertama `Ruangan BapakIbu dalam melakukan pekerjaan cukup terang` terdapat 6 responden 10,0 menyatakan sangat setuju dan 36
responden 60.0 menyatakan setuju. Adapun responden yang menjawab kurang setuju adalah sebanyak 6 orang 10.0, yang berarti bahwa ruangan karyawan
tersebut berada diujung dan terpencil dari ruangan karyawan lain sehingga ruanganya sulit mendapat penerangan, responden yang menjawab tidak setuju
Universitas Sumatera Utara
adalah 12 orang 20, yang berarti bahwa ruangan karyawan tersebut berada diujung dan terpencil dari ruangan karyawan lain sehingga ruanganya sulit
mendapat penerangan. Sementara itu tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju yang artinya tidak ada responden yang benar-benar tidak memiliki
penerangan diruanganya. Adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan oleh kurangnya fasilitas yang lengkap dari perusahaan
dalam menambah penerangan diruangan Karyawan. Pada peryataan kedua, ` ruangan bapak ibu mempunyai ventilasi sehingga
udara masuk keruangan` terdapat 4 responden 6,7 menyatakan sangat setuju, 34 responden 56.7 menyatakan setuju. Adapun responden yang menjawab
kurang setuju adalah sebanyak 14 0rang 23,3 yang berarti bahwa ruangan karyawan tersebut tidak memilki ventilasi karena ruangan keryawan tersebut
dibangun dari beton semua, responden yang menjawab tidak setuju adalah 8 orang 13,3 yang bereti ruangan karyawan tersebut tidak memilki ventilasi karena
ruangaya terbuat dari beton semua. Sementara itu tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju yang artinya tidak ada responden yang benar-benar
tidak mempunyai ventilasi diruangan. Adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan: ruangan karyawan tersebut adalah ruangan
yang lama yang belum pernah direhap. Pernyataan ketiga ` Ruangan BapakIbu jauh dari kebisingan sehingga
dapat bekerja dengan tenang` terdapat 4 responden 6.7 menyatakan sangat setuju , 28 responden 46,7 menyatakan setuju, adapun responden yang
menjawab kurang setuju adalah sebanyak 18 orang 30,0 yang berarti bahwa
Universitas Sumatera Utara
ruangan karyawan tersebut ada yang dekat dengan parkira, responden yang menjawab tidak setuju adalah 10 orang 16,7, yang berarti bahwa ruangan
karyawan tersebut ada yang dekat dengan parkira. Sementara itu tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju yang artinya tidak ada responden
yang benar-benar mengalami kebisingan. Adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan: ruangan karyawan dalam melakukan
pekerjaan ada sebagin dekat dengan parkiran para karyawan. Peryataan keempat, ` BapakIbu dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai
dengan jadwal kerja yang telah ditentuan oleh perusahaan` terdapat 2 responden 3.3 menyatakan sangat setuju dan 30 responden 50,0 menyatakan setuju,
adapun responden yang menyatakan kurang setuju 24 responden 40,0 yang berarti bahwa karyawan tersebut kurang semangat dalam melakukan pekerjaan.
Responden yang menyatakan tidak setuju adalah sebanyak 4 responden 6,3 yang berti karyawan tersebut kurang semangat dalam melakukan pekerjaan.
Sementara itu tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju yang berarti tidak ada karyawan yang benar-benar sama sekali tidak mau bekerja.
Adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan oleh: karyawan dalam melakukan pekerjaan kurang fit.
Pernyataan kelima` BapakIbu bekerja lembur untuk dapat menyelesaikan pekerjaan` terdapat 6 responden 10,0 yang menyatakan sangat
setuju,32 responden 53,3 menyatakan setuju. Adapaun responden yang menyatakan kurang setuju adalah sebanyak 4 responden 6.7 yang berarti
bahwa ada karyawan yang tidak pernah lembur karena ada pekerjaan ditempat
Universitas Sumatera Utara
lain. Karyawan yang menyatakan tidak setuju 18 responden 30.0 yang berarti karyawan tersebut tidak pernah kerja lembur karena karyawan tersebut dapat
menyelesaikan pekerjaanya tepat waktu, adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan: karyawan dapat menyelesaika
pekerjaan dengan tepat waktu sehingga tidak perlu untuk lembur. Pernyataan keenam` BapakIbu sering mengunakan internet dalam
menyelesaikan pekerjaan pada saat diluar kantor` terdapat 2 responden 3,3 yang menyatakan sangat setuju, 36 responden 60,0 menyatakan setuju.
Adapaun responden yang menyatakan kurang setuju adalah sebanyak 20 responden 33.3 yang berarti bahwa ada karyawan yang kurang faham
mengunakan internet . Karyawan yang menyatakan tidak setuju 2 responden 3,3 yang berarti karyawan tersebut kurang faham mengunakan internet dalam
melakukan pekerjaan, adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setujuh dikarenakan: karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dikantor sampai
selesai. Pernyataan ketujuh ` PT. Trakondo Utama Cabang Medan mampu
memberikan uang pesangon pada karyawan yang diberhentikan bekerja` ` terdapat 6 responden 10,0 menyatakan sangat setuju dan 36 responden 60,0
menyatakan setuju, adapun responden yang menyatakan kurang setuju 12 responden 20,0 yang berarti bahwa karyawan tersebut kurang mengetahui
tentang peraturan tersebut. Responden yang menyatakan tidak setuju adalah sebanyak 6 responden 10,0 yang berti karyawan tersebut kurang mengerti
tentang hal peraturan tersebut. Sementara itu tidak ada responden yang
Universitas Sumatera Utara
menyatakan sangat tidak setuju yang berarti tidak ada karyawan yang benar-benar sama sekali tidak mengetahu peraturan pesangon tersebut. Adapun alasan
karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan oleh: karyawan merasa bahwa itu adalah kebijakan dari perusahaan.
Pernyataan kedelapan ` Bapakibu direkrut bekerja di perusahaan sesuai denga keahlian yang dibutuhkan perusahaa` terdapat 2 responden
3,3menyatakan sangat setuju dan 32 responden 53,3 menyatakan setuju, adapun responden yang menyatakan kurang setuju 10 responden 6,7 yang
berarti bahwa karyawan tersebut direkrut tidak sesuai dengan keahlianya karena karyawan tersebut direkrut tidak sesuai dengan jurusan yang dia miliki.
Responden yang menyatakan tidak setuju adalah sebanyak 16 responden 26,7 yang berti karyawan tersebut direkrut tidak sesuai dengan kemampuanya.
Sementara itu tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju yang berarti tidak ada karyawan yang benar-benar sama sekali tidak mempunyai
keahlian. Adapun alasan karyawan menjawab kurang setuju dan tidak setuju dikarenakan oleh: karyawan merasa bahwa dia ditempatkan bekerja tidak sesuai
dengan pendidikan yang dia peroleh.
Universitas Sumatera Utara
b. Distribusi jawaban responden atas Variabel Kepuasan Kerja Tabel 4.6
Kategori