4.2. Hasil Penelitian 4.2.1 Metode Analisis Deskriptif
a. Deskriptif Responden
Metode ini merupakan suatu metode analisis dimana data yang dikumpulkan mula-mula disusun, diklasifikasikan dan dianalisis shingga akan memberikan gambaran
yang jelas mengenai masalah yang sedang diteliti. Analisis dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dan hasil
pengumpulan data primer berupa kuesioner yang telah diisi oleh responden penelitia. Kusioner yang digunakan dalam pnelitian ini diukur dalam Skala Likert untuk
menyatakan Desain Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Variabel Desain Pekerjaan X yang terdiri dari 8 butir pertanyaan, Variabel kepuasan Kerja Y yang
terdiri dari 10 pertanyaan. Kuesioner penelitian ini disebarkan kepada 60 orang responden.
b. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Karakteristik responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada Tabel 4.1 berikut ini, yaitu:
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Sumber: Hasil Pengolahan Kuesioner 2011 Tabel 4.1 menunjukkan komposisi responden menurut jenis kelamin dimana
terlihat dari total responden sebesar 60 orang. Komposisi perempuan sebanyak 23 orang Jenis
Kelamin Frekuensi
Persentase Laki-laki
37 62
Perempuan 23
38 Total
60 100
Universitas Sumatera Utara
38 dan laki-laki sebanyak 37 orang 62. Hal ini menunjukkan bahwa responden jenis kelamin laki-laki lebih dibutuhkan di PT Trakindo Utama Cabang Medan dibanding
karyawan perempuan. Karena PT. Trakindo Utama Cabang Medan banyak merekrut karyawan dari lulusan tehnik, yang mana jurusan tehnik ini lebih diminati laki-laki
dibanding perempuan.
c. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.2
Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia
Frekuensi Persentase
20-30 23
38 30-40
16 27
41-50 12
20 51
9 15
Total 60
100 Sumber: Hasil Pengolahan Kuesioner 2011
Berdasarkan Tabel 4.2 dapat dilihat bahwa mayoritas usia responden berada pada usia 20-30 tahun sebesar 38, Usia 30-40 sebesar 27, usia 41-50 sebesar 20, usia
51 sebesar 15 , Total responden yang menjawab adalah 60 orang yaitu 100. Karena karyawan PT. Trakindo Utama Cabang Medan yang berusia 50 keatas banyak yang
meminta pensiun dini, karena itu PT. Trakindo Utama Cabang Medan melakukan perekrutan karyawan baru yang berumur 20 keatas
d. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.3
