4.3. Metode Statistik
Metode statistik adalah metode yang digunakan untuk menganalisis data dengan menggunakan regresi linear sederhana, dengan menentukan variabel
terikat dan melihat pengaruhnya terhadap variabel yang terikat.
4.3.1. Analisis Regresi Linear sederhana
Tabel 4.9
Sumber: Hasil Penelitian, diolah juni, 2011 Berdasarkan tabel 4.9 diatas Variabel Entered Renoved menunjukkan bahwa:
a. Variabel yang dimasukkan kedalam persamaan adalah Variabel bebas yaitu
desain pekerjaan. b.
Tidak ada variabel terikat yang dikeluarkan removed c.
Metode yang digunakan untuk memasukkan data yaitu metode Enter
Variables EnteredRemoved
b
Variables Entered Variables
Removed Method
Desain_Pekerjaan
a
. Enter
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.10 Coefficienst
a
Regresi linear sederhana Coefficientsa
Sumber: Hasil Penelitian, diolah juni, 2011 Berdasarkan Tabel 4.10 didapat persamaan regresi sederhana dimana pada output terlihat
nilai Tabel 4.9, menunjukkan bahwa model persamaan regresi linear sederhana pada penelitian ini adalah Y= 13.848 + 0,789X + e, dimana desain pekerjaan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Hal ini terlihat nilai signifikan dibawah 0,05.
1. Nilai koefisiensi yang bertanda positif menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai Variabel
bebas X maka kepuasan kerja karyawan Y akan semakin tinggi. 2.
Nilai koefisien regresi yang bertanda negatif menunjukkkan bahwa semaki tinggi Variabel bebas X maka kepuasan kerja karyawan Y akan semakin rendah.
4.4.2. Uji t Parsial
Uji t digunakan untuk menguji apakah hipotesis yang akan di ajukan diterima atau ditolak dengan menggunakan statistik.
Jika T hitung t tabel, maka H0 diterima atau Ha ditolak Jika Thitungt tabel, maka H0ditolak atau Ha diterima. Jika tingkat signifikanya dibawah
0,05 maka H0ditolak dan Ha diterima. Model
Unstandardized Coefficienst Standardized
Coefficienst t
Sig. B
Std. Error Beta
1 Constan Desain
Pekerjaan 13.848
.789 2.192
.070 .829
6.318 11.277
.000 .000
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.11 Hasil t Hitung
Coefficientsa
Sumber: hasil penelitian, diolahJuni, 2011 Dari Tabel 4.11 terlihat bahwa varabel desain pekerjaan berpengaruh secara positf dan
signifikan terhadap Variabel kepuasan kerja, Hal ini terlihat dari nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan nilai T
hitung
11,277 T
tabel
2.192 artinya jika ditingkatkan variabel desain pekerjaan maka kepuasan kerja karyawan Y akan meningkat
4.4.3 Pengujian Koefisien Determinasi R
Kategori