BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian menurut tingkat eksplanasi penjelasan, penelitian ini dapat dikaji menurut tingkatnya yang didasarkan kepada tujuan dan objeknya. Pada tingkat eksplanasi
penelitian termasuk kedalam penelitian asosiatif, yakni penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih untuk melihat pengaruh, yaitu Desain pekerjaan X berpengaruh terhadap
kepuasan Kerja Y.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT.Trakindo Utama Cabang Medan, yang beralamat di jalan Tanjung Morawa Km 9, Kelurahan Timbang Deli. Waktu penelitian dilakukan dari bulan Mei –
Juli 2011
3.3 Batasan Operasional Variabel
Batasan Operasional digunakan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan, sehingga penelitian ini dibatasi pada pengaruh Desain Pekerjaan
Terhadap Kepuasan Kerja di PT. Trakindo Utama Cabang Medan.
Universitas Sumatera Utara
3.4 Defenisi Operasional
Defenisi operasional bertujuan untuk melihat sejauh mana variable-variable dari satu faktor berkaitan dengan faktor lainya.
a. Variabel bebas X: Desain Pekerjaan
Desain pekerjaan adalah proses penentuan tugas dan tanggung jawab yang akan dilaksanakan, metode-metode yang digunakan untuk melaksanakan tugas-tugas tersebut, dan
bagaimana pekerjaan tersebut berkaitan dengan pekerjaan lainya di dalam organisasi. Desain pekerjaan di ukur dengan menggunakan 4 tiga sub indikator yang di
kembangkan Fajar 2010:22 yaitu : 1.
Lingkungan Fisik Pekerjaan Lingkungan fisik kerja adalah segala sesuatu yang berada dilingkungan tempat kerja yang
dapat memberikan suatu kenyamanan dalam melakukan suatu pekerjaan. 2.
Jadwal Kerja Alternatif Jadwal kerja alternative adalah suatu waktu yang diberikan oleh perusahaan dalam
melakukan suatu pekerjaan demi tercapainya suatu tujuan perusahaan 3.
Aspek Legalitas Aspek legalitas adalah suatu undang-undang atau peraturan yang menyatakan adanya
kesamaan hak antara pria dan wanita dalam melakukan suatu pekerjaan dalam perusahaan.
4. Pasar Tenaga Kerja
Pasar tenaga kerja adalah adannya diantara tenaga kerja yang memiliki karakteristik yang sesuai denga karakteristik pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
b. Variabel Y : Kepuasan Kerja
Kategori