Gambar 4.4
Flowchart sistem pengupahan Upah borongan pada PT. Serikat Putra Perkebunan Lubuk Raja
Kasie administrasi Operator komputer
IV.6. Analisis Formulir atau dokumen yang digunakan
Formulir atau dokumen pada dasarnya merupakan wujud fisik untuk merekam transaksi perusahaan sebagai alat penetapan tanggungjawab dan
permintaan dilakukannya suatu kegiatan. Transaksi perusahaan merupakan penggerak sistem akuntansi, tanpa transaksi perusahaan, berarti sistem akuntansi
tidak memiliki input dan berarti pula Prossesing sistem tidak akan berjalan. Untuk menjadi input sistem akuntansi, transaksi harus direkam dalam dokumen-
dokumen perusahaan. Formulir atau dokumen yang digunakan agar memadainya sistem akuntansi penggajian terdiri dari : 1 Kartu waktu, 2 Daftar gaji, 3 Slip
Gaji, 4 Daftar transfer.
Mulai Membuat
perjanjian kerja dengan
karyawan Perjanjian
upah borongan
1
Perjanjian upah orongan
Membuat perintah
pengeluaran kas
1 Perjanjian
upah orongan BKK
2 2
Perjanjian upah orongan
BKK Memasukkan
uang kedalam amplop upah
Amplop upah
Memberikan upah kepada
karyawan Selesai
Dilihat dari Formulir atau dokumennya, PT. Serikat Putra Perkebunan Lubuk Raja dalam sistem penggajian, terdiri dari : 1 Buku kegiatan mandor
BKM, 2 Daftar gaji, 3 Rekapitulasi gaji, 4 Bukti Pengeluaran kas Disbursemant Voucher, 5 Daftar transfer 6 Amplop Gaji.
Formulir atau dokumen yang digunakan agar memadainya sistem akuntansi pengupahan terdiri dari : 1 Kartu waktu, 2 Slip Upah, 3 Bukti
penerimaan kas, 4 Daftar upah, 5 Dokumen lain untuk menilai kinerja karyawan.
Dilihat dari Formulir atau dokumennya, PT. Serikat Putra Perkebunan Lubuk Raja dalam sistem pengupahanpada transaksi biaya kontanan terdiri dari :
1Daftar upah kontanan angkut TBS Gang, 2 Rekapitulasi upah kontanan angkut TBS per Gang, 3 Bukti kas keluar, 4 Amplop upah.
Formulir atau dokumen yang digunakan dalam sistem pengupahan pada Upah borongan terdiri dari : 1 Perjanjian Upah borongan, 2 Bukti kas keluar,
3 Amplop Upah borongan. Dari dokumen dalam sistem penggajian pada perusahaan tersebut. Fungsi
yang terkait dapat menghitung rincian gaji yang diterima karyawan beserta potongan yang menjadi beban setiap karyawan untuk periode gajian kecil dan
periode gajian besar, dan dari dokumen dalam sistem pengupahan pada perusahaan tersebut, Fungsi yang terkait dapat menghitung rincian upah yang
diterima karyawan upahan tersebut. Berdasarkan analisis terhadap rincian dokumen PT. Serikat Putra
Perkebunan Lubuk Raja, bahwa dokumen perusahaan telah dipenuhi sehingga dapat disimpulkan bahwa dokumen sistem akuntansi penggajian dan pengupahan
PT. Serikat Putra Perkebunan Lubuk Raja Sudah Memadai.
IV.7. Analisis Catatan Akuntansi yang digunakan
