Teknik Pengumpulan Data METODE PENELITIAN
                                                                                76
Tabel 3.1 Penjelasan Teori Pengendalian Internal pada Sistem Penerimaan dan Pengeluaran Kas di Paroki Santo Antonius Padua Kendal Berdasarkan Pengendalian Internal COSO disesuaikan dengan PTKAP KAS pada Komponen Lingkungan Pengendalian
Lanjutan
Elemen Komponen Pengendalian Lingkungan
Teori menurut COSO Penyesuaian dengan Pengendalian
Internal menurut PTKAP KAS
ebijakan dan praktik sumber daya manusia  Perusahaan seharusnya memiliki karyawan yang  kompeten  dan  jujur  sehingga  unsur
pengendalian  internal  yang  lain  dapat dikurangi  sampai  batas  minimum,  dan
perusahaan  tetap  mampu  menghasilkan pertanggungjawaban keuangan  yang dapat
diandalkan. Ketua  Dewan  Paroki  Pastor  Paroki
memilih  karyawan-karyawan  Sekretariat Gereja  dan  Koster  yang  kompeten  dan
jujur  untuk  membantu  Dewan  Paroki menjalankan tugas kepengurusannya.
Sumber: COSO Framework, 2013, Mulyadi, 2002, dan PTKAP, 2008 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
77
Tabel 3.2 Penjelasan Teori Pengendalian Internal pada Sistem Penerimaan dan Pengeluaran Kas di Paroki Santo Antonius Padua Kendal Berdasarkan Pengendalian Internal COSO disesuaikan dengan PTKAP KAS pada Komponen Penilaian Risiko
Elemen Komponen Penilaian Risiko Teori menurut COSO
Penyesuaian dengan Pengendalian Internal menurut PTKAP KAS
Bencana alam atau kerusuhan politik Perusahaan  harus  memiliki  arsip  data
untuk  mengurangi  risiko  data  hilang  atau rusak akibat bencana alam atau kerusuhan
politik  seperti  banjir,  gempa  bumi, kebakaran, perang, atau kerusuhan masa.
Bendahara  Dewan  Paroki  harus  membuat back  up  data  laporan  keuangan  di  tempat
terpisah  dan  menyimpan  bukti-bukti transaksi di tempat yang aman.
Produk dan aktivitas baru Pembaruan
produk atau
pembaruan aktivitas
harus disosialisasikan
agar dimengerti oleh seluruh staf sehingga tidak
mengganggu  proses  bisnis  yang  sedang berlangsung.
Ketika  ada  pengajuan  program  kerja  baru atau  pengajuan  ijin  penelitian,  Ketua
Dewan  Paroki membicarakannya  dalam rapat harian Dewan Paroki.
Sistem informasi dan teknologi baru Pembaruan sistem informasi dan teknologi
baru  mempengaruhi  proses  bisnis  dan transaksi yang sedang berjalan.
Jika  ada  pembaruan  sistem  informasi  dan teknologi, Ketua  Dewan  Paroki  sebaiknya
mengadakan sosialisasi bagi karyawan dan pengurus dewan paroki.
Personil baru Personil yang baru perlu menguasai teknik
dan  teori  yang  diterapkan  sehingga perannya  dapat  membantu  manajemen
dalam mencapai tujuannya. Melatih  dan  melakukan  orientasi  bagi
karyawan  baru Koster  dan  Kasir  oleh Ketua Dewan Paroki.
Sumber: COSO Framework, 2013 dan Diana Anastasia dan Lilis Setiawati, 2011 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
                                            
                