2 Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert untuk menanyakan tanggapan responden terhadap variabel gaya
kepemimpinan transaksional X
1
, iklim organisasi X
2
, dan variabel semangat kerja Y.
a. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gaya Kepemimpinan
Transaksional Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional
Pernyataan SS
S KS
TS STS
Total F
F F
F F
F 1
10 31,25
19 59,375 3
9,375 32
100 2
10 31,25
19 59,375 3
9,375 32
100 3
10 31,25
19 59,375 3
9,375 32
100 4
5 15,625 20
62,50 7
21,875 32
100 5
10 31,25
19 59,375 3
9,375 32
100 6
7 21,875 25 78,125
32 100
Sumber: Data Penelitian, 2012 diolah
Berdasarkan Tabel 4.5 menunjukkan bahwa : 1. Frekuensi jawaban responden tentang item pernyataan 1 Pemimpin
memberikan pedoman kerja kepada saya untuk melakukan pekerjaan dari kuesioner yang diisi responden dan dianalisis ketahui bahwa 10 orang
31,25 menyatakan sangat setuju, 19 orang 59,375 menyatakan setuju, 3 orang 9,375 menyatakan kurang setuju.
2. Frekuensi jawaban responden tentang item pernyataan 2 Pimpinan memberikan imbalan jika saya mampu melaksanakan pekerjaan yang
diperintahkan dengan baik dari kuesioner yang diisi responden dan dianalisis
Universitas Sumatera Utara
ketahui bahwa 10 orang 31,25 menyatakan sangat setuju, 19 orang 59,375 menyatakan setuju, 3 orang 9,375 menyatakan kurang setuju.
3. Frekuensi jawaban responden tentang item pernyataan 3 Pimpinan melakukan tindakan perbaikan atas kesalahan yang saya lakukan dari
kuesioner yang diisi responden dan dianalisis ketahui bahwa 10 orang 31,25 menyatakan sangat setuju, 19 orang 59,375 menyatakan setuju,
3 orang 9,375 menyatakan kurang setuju. 4. Frekuensi jawaban responden tentang item pernyataan 4 Pemimpin
mengawasi secara langsung kinerja saya agar sesuai dengan standar dan prosedur kerja yang telah ditetapkan dari kuesioner yang diisi responden dan
dianalisis ketahui bahwa 5 orang 15,625 menyatakan sangat setuju, 20 orang 62,50 menyatakan setuju, 7 orang 21,875 menyatakan kurang
setuju. 5. Frekuensi jawaban responden tentang item pernyataan 5 Pimpinan selalu
memantau kesalahan yang saya lakukan dalam bekerja dari kuesioner yang diisi responden dan dianalisis ketahui bahwa 10 orang 31,25 menyatakan
sangat setuju, 19 orang 59,375 menyatakan setuju, 3 orang 9,375 menyatakan kurang setuju.
6. Frekuensi jawaban responden tentang item pernyataan 6 Pimpinan memberikan peringatan dan sanksi apabila terjadi kesalahan dalam proses
kerja yang saya lakukan dari kuesioner yang diisi responden dan dianalisis
Universitas Sumatera Utara
ketahui bahwa 7 orang 21,875 menyatakan sangat setuju, 25 orang 78,125 menyatakan setuju.
b. Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Iklim Organisasi
