BAB V ANALISIS DATA
Setelah seluruh data yang diperoleh dari hasil penelitian diuraikan, maka tahap selanjutnya adalah melakukan pembahasan dan interpretasi data untuk
masing-masing variabel penelitian dengan terlebih dahulu melakukan klasifikasi terhadap data tersebut, yaitu berdasarkan nilai-nilai jawaban responden.
5.1. Klasifikasi Jawaban Responden Terhadap Gaya Kepemimpinan
Situasional Variabel X
Untuk variabel Gaya Kepemimpinan Situasional Variabel X yang terdiri dari 10 pernyataan, diperoleh nilai tertinggi adalah 50 dan nilai terendah adalah
34. Untuk menentukan jarak interval Variabel X digunakan rumus sebagai berikut:
Interval =
Skor tertinggi - skor terendah
Banyaknya bilangan
=
50 - 34 5
= 3,2 Maka jarak intervalnya adalah sebagai berikut:
Tabel 5.1 Kategori Data Variabel Gaya Kepemimpinan Situasional
Kategori Interval
Sangat Tinggi 46,8 – 50
Tinggi 43,6 – 46,8
Sedang 40,4 – 43,6
Rendah 37,2 – 40,4
Sangat Rendah 34 – 37,2
Untuk mengetahui Variabel Gaya Kepemimpinan Situasional berada pada kategori yang mana, dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 5.2 Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Gaya Kepemimpinan Situasional
Kategori Interval
Jumlah Orang Persentase
Sangat Tinggi 46,8 – 50
25 65,79
Tinggi 43,6 – 46,8
4 10,53
Sedang 40,4 – 43,6
5 13,16
Rendah 37,2 – 40,4
3 7,89
Sangat Rendah 34 – 37,2
1 2,63
Total 38
100 Sumber : Hasil Penelitian 2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan Situasional berada pada kategori sangat tinggi dengan persentase 65,79. Jadi
dapat disimpulkan bahwa Variabel Gaya Kepemimpinan Situasional sangat tepat digunakan oleh Kepala Puskesmas Rambung.
5.2. Klasifikasi Jawaban Responden Terhadap Disiplin Pegawai Variabel Y
Untuk variabel Disiplin Pegawai Variabel Y yang terdiri dari 8 pernyataan, diperoleh nilai tertinggi adalah 40 dan nilai terendah adalah 23. Untuk
menentukan jarak interval Variabel Y digunakan rumus sebagai berikut: Interval =
Skor tertinggi - skor terendah
Banyaknya bilangan
=
40 - 23 5
= 3,4 Maka jarak intervalnya adalah sebagai berikut:
Tabel 5.3 Kategori Data Variabel Disiplin Pegawai
Kategori Interval
Sangat Tinggi 36,6 – 40
Tinggi 33,2 – 36,6
Sedang 29,8 – 33,2
Rendah 26,4 – 29,8
Sangat Rendah 23 – 26,4
Untuk mengetahui Variabel Disiplin Pegawai berada pada kategori yang mana, dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 5.4 Distribusi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Terhadap
Variabel Disiplin Pegawai
Kategori Interval
Jumlah Orang Persentase
Sangat Tinggi 36,6 – 40
15 39,47
Tinggi 33,2 – 36,6
4 10,53
Sedang 29,8 – 33,2
17 44,74
Rendah 26,4 – 29,8
1 2,63
Sangat Rendah 23 – 26,4
1 2,63
Total 38
100 Sumber : Hasil Penelitian 2015
Berdasarkan tabel diatas dapat dilihat bahwa Variabel Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung Binjai berada pada kategori sedang dengan persentase
44,74. Jadi dapat disimpulkan bahwa Disiplin Pegawai Pada Puskesmas Rambung Binjai sudah cukup baik namun masih ada beberapa hal yang harus
diperbaiki terkait dengan disiplin pegawai seperti datang dan pulang kantor tepat pada waktunya dan juga menyelesaikan tugas-tugas tepat pada waktunya.
5.3. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Disiplin Pegawai
Kategori