Uji validitas terhadap instrumen variabel kinerja memperlihatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 3.8. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Butir
r-hitung r-
tabel Keterangan
Butir 1 0,38
0,30 Valid
Butir 2 0,54
0,30 Valid
Butir 3 0,51
0,30 Valid
Butir 4 0,32
0,30
Valid
Butir 5 0,70
0,30
Valid
Butir 6 0,66
0,30 Valid
Butir 7 0,44
0,30 Valid
Butir 8 0,57
0,30 Valid
Butir 9 0,36
0,30
Valid
Butir 10 0,36
0,30
Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah Berdasarkan Tabel 3.6 di atas diperoleh bahwa hasil pengujian instrumen variabel
kinerja memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0,30. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang indikator kinerja adalah valid
sehingga dapat dipergunakan dalam penelitian.
3.7.2 Uji Reliabilitas
Reliabilitas adalah alat untuk mengukur suatu kuesioner yang merupakan indikator dari variabel atau konstruk. Suatu kuesioner dikatakan reliabel atau
handal jika jawaban dari responden terhadap pertanyaan adalah konsisten atau stabil dari waktu ke waktu. Jawaban responden terhadap pertanyaan dikatakan
reliabel jika masing-masing pertanyaan dijawab secara konsisten. Ghozali 2005 menyatakan bahwa pengukuran reliabilitas dapat dilakukan
dengan dua cara :
Universitas Sumatera Utara
1. Repeated Measure atau pengukuran ulang dilakukan dengan cara memberikan kuesioner yang sama pada waktu yang berbeda, dan kemudian dilihat apakah
responden tetap konsisten dengan jawabannya. 2. One Shot atau pengukuran sekali saja dilakukan dengan cara hanya sekali saja
kuesioner diberikan kepada responden dan hasilnya dibandingkan dengan pertanyaan lain atau mengukur korelasi antar jawaban pertanyaan
Pengujian reliabilitas dalam penelitian menggunakan one shot atau pengukuran sekali saja dan untuk pengujian reliabilitasnya digunakan uji statistik Cronbach
Alpha. Suatu konstruk atau variabel dikatakan reliabel jika Cronbach Alpha 0,60. Cronbach Alpha yang baik adalah yang mendekati 1.
Uji validitas dan realibilitas dilakukan di PT. Trakindo Utama Cabang Padang. Jumlah responden yang digunakan untuk pengujian validitas instrumen minimal
30 karyawan di luar sampel. Menurut Umar 2008 “untuk uji validitas jumlah responden minimal 30 orang, agar distribusi skor nilai akan lebih mendekati
kurva normal”. Uji validitas dan reliablitas kuisioner tentang kinerja PT.Trakindo Utama
Cabang Medan menggunakan software Statistical Package for The Social Science SPSS .
Uji reliabilitas yang dilakukan terhadap penelitian memperlihatkan hasil sebagai berikut ;
Tabel 3.9. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Variabel Variabel
Cronbachs Alpha Keterangan
Kepemimpinan 0,823
Reliabel
Universitas Sumatera Utara
Perencanaan startegis 0,767
Reliabel Fokus Kepada Pelanggan dan
Pasar 0,757
Reliabel Ukuran, Analisa dan Manajemen
Pengetahuan 0,796
Reliabel Fokus Kepada Tenaga Kerja
0,830 Reliabel
Fokus Kepada Operasi 0,719
Reliabel Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah
Berdasarkan Tabel 3.9 diatas diperoleh hasil bahwa hasil pengujian seluruh variabel penelitian memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0.60. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa seluruh instrumen pertanyaan tentang variabel
penelitian seperti kepemimpinan, perencanaan startegis, fokus kepada pelanggan dan pasar, ukuran-analisa dan manajemen pengetahuan, fokus kepada tenaga kerja
dan fokus kepada operasi adalah reliabel. Sehingga seluruh item layak dipergunakan dalam penelitian.
3.8 Metode Analisis Data
3.8.1 Model Analisis
