Variabel Definisi
Dimensi Indikator
Pengu kuran
Kinerja Performance
Y Kinerja organisasi dan
perbaikan diseluruh bidang kunci hasil produk
atau jasa, hasil fokus kepada pelanggan, hasil
finansial dan pasar, hasil fokus kepada tenaga
kerja, hasil efektifitas proses, dan hasil
kepemimpinan. Level kinerja diuji
perbandingannya dengan kompetitor dan organisasi
lain yang menyediakan produk serupa.
1. Hasil kinerja produk dan proses
2. Hasil kinerja fokus
kepada pelanggan 3. Hasil kinerja fokus
kepada tenaga kerja 4. Hasil kinerja
kepemimpinan dan tata kelola
5. Hasil kinerja finansial dan pasar
Skala Likert
3.7 Uji Validitas dan Reliabilitas
3.7.1 Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Suatu kuesioner dikatakan valid jika pertanyaan pada kuesioner
mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut. Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau
kesahihan suatu instrumen. Suatu instrumen yang valid atau sahih mempunyai validitas tinggi. Sebaliknya, instrument yang kurang valid berarti memiliki
validitas rendah Arikunto, 2006.
3.7.1.1 Uji Validitas Instrumen Variabel Kepemimpinan
Uji validitas terhadap instrumen variabel kepemimpinan memperlihatkan hasil sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.2. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Kepemimpinan Butir
r-hitung r-
tabel Keterangan
Butir 1 0,28
0,30 Tidak Valid
Butir 2 0,73
0,30 Valid
Butir 3 0,76
0,30 Valid
Butir 4 0,68
0,30
Valid
Butir 5 0,61
0,30
Valid
Butir 6 0,35
0,30
Valid
Butir 7 0,37
0,30
Valid
Butir 8 0,61
0,30
Valid
Butir 9 0,26
0,30
Tidak Valid
Butir 10 0,44
0,30
Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah Sebuah instrumen dikatakan valid apabila memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0, 30 Berdasarkan Tabel 3.2 di atas hasil pengujian instrumen variabel kepemimpinan
terdapat dua butir pertanyaan yang tidak valid yakni butir 1 dan butir 9 Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa instrumen butir yang dapat
dipergunakan dalam penelitian tentang kepemimpinan adalah butir 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, dan 10.
3.7.1.2 Uji Validitas Instrumen Variabel Perencanaan Strategis
Uji validitas terhadap instrumen variabel perencanaan strategis memperlihatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 3.3. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Perencanaan Strategis Butir
r-hitung r-
tabel Keterangan
Butir 1 0,37
0,30 Valid
Butir 2 0,49
0,30 Valid
Butir 3 0,55
0,30 Valid
Butir 4 0,50
0,30
Valid
Butir 5 0,56
0,30
Valid
Universitas Sumatera Utara
Butir r-hitung
r- tabel
Keterangan
Butir 6 0,29
0,30 Tidak Valid
Butir 7 0,53
0,30
Valid
Butir 8 0,59
0,30
Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah Instrumen dikatakan valid apabila memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0,30. Berdasarkan Tabel 3.3 di atas hasil pengujian instrumen variabel perencanaan
startegis terdapat satu butir pertanyaan yang tidak valid yakni butir 6 Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa instrumen butir yang dapat
dipergunakan dalam penelitian tentang kepemimpinan adalah butir 1, 2, 3, 4, 5, 7, dan 8.
3.7.1.3 Uji Validitas Instrumen Variabel Fokus Kepada Pelanggan dan Pasar
