dan manajemen pengetahuan terdapat dua butir pertanyaan yang tidak valid yakni butir 3 dan butir 9.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa instrumen butir yang dapat dipergunakan dalam penelitian tentang kepemimpinan adalah butir 1, 2, 4, 5, 6, 7,
8, dan 10.
3.7.1.5 Uji Validitas Instrumen Variabel Fokus Kepada Tenaga Kerja
Uji validitas terhadap instrumen variabel fokus kepada tenaga kerja memperlihatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 3.6. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Fokus Kepada Tenaga Kerja
Butir r-hitung
r- tabel
Keterangan
Butir 1 0,48
0,30 Valid
Butir 2 0,68
0,30 Valid
Butir 3 0,29
0,30 Tidak Valid
Butir 4 0,70
0,30
Valid
Butir 5 0,50
0,30
Valid
Butir 6 0,49
0,30 Valid
Butir 7 0,43
0,30 Valid
Butir 8 0,58
0,30 Valid
Butir 9 0,56
0,30
Valid
Butir 10 0,53
0,30
Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah Instrumen dikatakan valid apabila memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0,30. Berdasarkan Tabel 3.6 di atas hasil pengujian instrumen variabel fokus kepada
tenaga kerja terdapat satu butir pertanyaan yang tidak valid yakni butir 3. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa instrumen butir yang dapat
dipergunakan dalam penelitian tentang kepemimpinan adalah butir 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, dan 10.
Universitas Sumatera Utara
3.7.1.6 Uji Validitas Instrumen Variabel Fokus Kepada Operasi
Uji validitas terhadap instrumen variabel fokus kepada operasi memperlihatkan hasil sebagai berikut :
Tabel 3.7. Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Fokus Kepada Operasi Butir
r-hitung r-
tabel Keterangan
Butir 1 0,40
0,30 Valid
Butir 2 0,41
0,30 Valid
Butir 3 0,13
0,30 Tidak Valid
Butir 4 0,41
0,30
Valid
Butir 5 0,46
0,30
Valid
Butir 6 0,14
0,30 Tidak Valid
Butir 7 0,60
0,30 Valid
Butir 8 0,44
0,30 Valid
Butir 9 0,18
0,30
Tidak Valid
Butir 10 0,68
0,30
Valid
Butir 11 0,42
0,30
Valid
Butir 12 0,07
0,30
Tidak Valid
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data diolah Instrumen dikatakan valid apabila memiliki nilai r-
hitung
r-
tabel
0,30. Berdasarkan Tabel 3.7 di atas hasil pengujian instrumen variabel fokus kepada
tenaga kerja terdapat empat butir pertanyaan yang tidak valid yakni butir 3, 6, 9, dan 12.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa instrumen butir yang dapat dipergunakan dalam penelitian tentang kepemimpinan adalah butir 1, 2, 4, 5, 7, 8,
10, dan 12.
3.7.1.7 Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja
