Hal-hal Penting di Setiap Bagian CV. Andi Offset

69 diberikan sebulan sekali pada tanggal 1 tiap bulan.Apabila tanggal 1 tersebut jatuh pada hari Minggu atau libur resmi, maka pembayarannya diajukan pada hari kerja terakhir sebelum hari libur tersebut. Besarnya upah minimum sesuai dengan peraturan yang berlaku.Pengambilan gaji atau upah harus disertai dengan kartu potensi yang telah disahkan oleh kepala bagian personalia. Sistem pengupahan yang berlaku di CV. Andi Offset adalah sebagai berikut: a. Upah Bulanan Upah bulanan diberikan kepada karyawan tetap.Upah bulanan tidak tergantung pada presensi.Bila karyawan yang bersangkutan berhalangan hadir, maka harus meminta ijin atau membuat pemberitahuan. b. Upah Harian Upah harian diberikan sebulan sekali.Dengan sistem ini, bila karyawan berhalangan masuk tanpa ijin yang sah, maka upah yang dibayarkan dipotong dengan jumlah hari dimana karyawan tersebut tidak masuk kerja. c. Upah Lembur Upah lembur diberikan kepada karyawan diluar jam kerja yang sudah ditentukan. Biasanya lembur dilakukan pada saat-saat terdapat banyak pesanan. Adapun pemberian upah lembur ini disesuaikan ketentuan pemerintah yang berlaku, yaitu: 70 1 Untuk Hari Kerja Biasa Untuk lembur pertama, yaitu lembur pada jam 15.00-17.00, diberikan upah satu setengah kali upah biasa. 2 Untuk Hari Libur Khusus untuk hari libur, yang dimaksud dengan lembur jam pertama yaitu lembur yang dilakukan dari jam 08.00-14.00, untuk lembur jam pertama ini diberikan upah tiga kali dari upah biasa. 6. Program Kesejahteraan Beberapa program kesejahteraan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya diluar gaji pokok yang diterima adalah: a. Makan siang sebanyak satu kali setiap hari. b. Makan sebanyak dua kali apabila seorang karyawan melakukan kerja lembur. c. Pelayanan kesehatan berupa pemberian obat-obatan bagi yang sakit ringan. Bila karyawan sakit dan harus ke dokter, maka perusahaan menanggung sebesar 50 dari biaya yang telah dikeluarkan karyawan untuk berobat. d. Pertandingan olah raga antar karyawan, rekreasi untuk karyawan dan keluarganya dilakukan sebanyak satu kali dalam setahun, dengan tanggungan biaya perusahaan. e. Diberikan tunjangan akhir tahun dan tunjangan hari raya kepada karyawan. 71 f. Adanya koperasi simpan pinjam untuk melayani kebutuhan karyawan. Anggota koperasi adalah karyawan Andi Offset. Jumlah pinjaman dibatasi hanya untuk tujuan-tujuan yang bersifat produktif. g. Karyawan diasuransikan pada asuransi tenaga kerja dan kecelakaan. h. Pemberian cuti bagi karyawan yang mempunyai keperluan. Cuti bagi karyawan yang akan melahirkan diberikan selama tiga bulan, sebelum melahirkan dan dua bulan setelah melahirkan. Cuti juga diberikan bagi karyawan yang berhalangan seperti menikah, kematian anggota keluarga dan sakit. i. Bonus karyawan yang diberikan oleh perusahaan berupa beras 10kg, jika karyawan tidak pernah terlambat dan tidak pernah ijin. j. DPLK Dana Pensiun Langsung DPLK diberikan kepada karyawan pada saat karyawan mulai dipensiunkan biasanya usia 55 tahun. Dana pensiun ini sebenarnya berasal dari hasil tabungan karyawan sendiri ditambah dari subsidi dari perusahaan.Karyawan memberikan potongan pada gajinya untuk ditabung dan oleh perusahaan dialokasikan ke DPLK.Kemudian perusahaan memberikan tambahan tabungan yang juga disebut subsidi perusahaan. Ini dilakukan selama karyawan bekerja di perusahaan dan saat karyawan pensiun, karyawan berhak mengambil tabungan yang berupa buku tabungan dan menikmati hasil tabungannya yang ditambah dari subsidi perusahaan dengan jumlah yang tidak sedikit karena dikumpulkan karyawan pada saat bekerja sampai dipensiunkan. 72 7. Jaminan Sosial Jaminan sosial tenaga kerja asalnya juga hampir sama dengan program pensiun, karyawan mengasuransikan diri dengan JAMSOSTEK. JAMSOSTEK adalah hasil dari uangnya sendiri yang berupa tabungan, bukan 100 dari perusahaan, yang merupakan fasilitas yang diberikan perusahaan berupa tabungan untuk JAMSOSTEK dimulai sejak karyawan sudah 6 bulan bekerja di perusahaan, dimana jika sudah selama itu bagian personalia akan mencatatkan diri karyawan untuk mengikuti program JAMSOSTEK. Karyawan memberikan potongan 2 dari gaji tiap bulan untuk membayar asuransi, nantinya apa yang dibayarkan itu sebenarnya sama halnya dengan yang disimpan dalam buku tabungan akan ditambah dengan subsidi dari perusahaan. Simpanan ini dinamakan asuransi JAMSOSTEK KARYAWAN. Berbagai bentuk JAMSOSTEK karyawan ini seperti jaminan kecelakaan, JHT. Jika pada saat karyawan memiliki asuransi JAMSOSTEK dan mengalami kecelakaan, gangguan kesehatan, karyawan bisa mengajukannya kepada bagian personalia untuk mengurus asuransinya agar bisa dipakai sebagai jaminan.

G. Pemasaran

Pemasaran merupakan salah satu bidang pokok yang sangat berpengaruh dalam kelangsungan hidup CV. Andi Offset.Aspek penting yang ada pada bidang pemasaran ini meliputi daerah pemasaran, saluran distribusi dan promosi penjualan. 73 1. Daerah Pemasaran Sesuai dengan tujuan perusahaan, maka perusahaan percetakan dan penerbitan CV. Andi Offset memusatkan pemasaran produknya di daerah Yogyakarta dan sekitarnya, tetapi tidak menutup kemungkinan untuk memperluas daerah pemasarannya, dimana daerah pemasarannya telah meluas sampai keluar pulau Jawa. 2. Saluran Distribusi Saluran distribusi yang digunakan untuk produk cetakan adalah secara langsung produsen-produsen, sedangkan untuk produk bahan baku dilakukan dengan tiga cara, yaitu: a. Penerbit Andi Offset – Penyalur – Pengecer – Konsumen Akhir b. Penerbit Andi Offset – Penyalur – Konsumen Akhir c. Penerbit Andi Offset – Konsumen Akhir Khususnya untuk melayani masyarakat sekitar perusahaan yang memerlukan buku-buku terbitan CV. Andi Offset, perusahaan membuka bookshop dengan memberikan potongan harga sebesar 20.Jadi bookshop ini merupakan salah satu sarana penyalur produk dengan saluran distribusi langsung. 3. Promosi Penjualan Kegiatan promosi penjualan yang dilakukan, meliputi: a. Promosi melalui iklan di media massa Promosi dengan cara ini dilakukan dengan memanfaatkan media massa seperti majalah dan surat kabar. 74 b. Promosi dengan brosur dan poster Promosi dengan cara ini dilakukan dengan menyebarkan berbagai brosur dan poster ke perguruan tinggi dan took-toko buku. c. Pameran Promosi dengan cara ini dilakukan dengan mengikuti pameran buku, baik di dalam maupun luar kota.