Pengertian Produktivitas Kerja Produktivitas Kerja

6 Tingkat Penghasilan Bila tingkat penghasilan memadai maka dapat menimbulkan konsentrasi kerja dan kemampuan yang dimiliki dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan produktivitas. 7 Gizi dan Kesehatan Bila pegawai dapat dipenuhi kebutuhan gizi dan berbadan sehat, maka akan lebih kuat bekerja, ditambah lagi semangat yang tinggi maka akan dapat meningkatkan produktivitas kerjanya. 8 Jaminan Sosial Jaminan sosial diberikan dengan tujuan untuk meningkatkan pengabdian dan semangat kerja. Bila jaminan sosial pegawai mencukupi maka akan menimbulkan kesenangan bekerja, sehingga mendorong pemanfaatan kemampuan yang dimiliki untuk meningkatkan produktivitas kerjanya. 9 Lingkungan dan Iklim Kerja Lingkungan dan iklim kerja yang baik akan mendorong pegawai agar senang bekerja dan meningkatkan rasa tanggung jawab untuk melakukan pekerjaannya. 10 Sarana Produksi Mutu sarana produksi berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas. Bila sarana produksi yang digunakan tidak baik, kadang-kadang dapat menimbulkan pemborosan bahan yang dipakai. 11 Teknologi Bila teknologi yang dipakai tepat dan lebih maju tingkatannya maka akan memungkinkan : a Tepat waktu dalam penyelesaian proses produksi. b Jumlah produksi yang dihasilkan lebih banyak dan bermutu. c Memperkecil terjadinya pemborosan bahan sisa. 12 Kesempatan Berprestasi. Pegawai yang bekerja selalu mengharapkan peningkatan karier yang akan bermanfaat bagi dirinya maupun bagi organisasi. Bila terbuka kesempatan berprestasi, maka akan menimbulkan dorongan psikologis untuk meningkatkan dedikasi serta pemanfaatan potensi yang dimiliki untuk meningkatkan produktivitas kerja. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan perusahaan menurut Payaman J. Simanjuntak 2001: 39-42 dapat digolongkan menjadi tiga kelompok, yaitu : 1 Kualitas dan kemampuan fisik karyawan Kualitas dan kemampuan fisik karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan, latihan, motivasi kerja, etos kerja, mental, dan kemampuan fisik karyawan yang bersangkutan. 2 Sarana pendukung Sarana pendukung untuk peningkatan produktivitas kerja karyawan perusahaan dapat dikelompokkan pada dua golongan, yaitu : a menyangkut lingkungan kerja, termasuk teknologi dan cara produksi. Sarana dan peralatan yang digunakan, tingkat keselamatan kerja dan kesehatan kerja serta suasana dalam lingkungan itu sendiri. b menyangkut kesejahteraan karyawan yang tercermin dalam sistem pengupahan dan jaminan kelangsungan kerja. 3 Supra sarana Supra sarana untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan terdiri dari kebijakan pemerintah baik di bidang ekspor maupun impor, hubungan industrial, dan manajemen. Menurut Mauled Mulyono 2004: 28- 36 faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas dalam penetrasi dari aspek makro ke aspek mikro, sebagai berikut: 1 Intensitas modal, faktor-faktor yang dijadikan obyek studi dalam mempelajari intensitas modal ini adalah : a Investasi modal. b Peraturan-peraturan pemerintah. c Harga energi.