Rumusan Masalah Tujuan Penelitian
Sedangkan menurut Malayu S. P. Hasibuan 2007: 76 produktivitas kerja adalah perbandingan antara output dengan input, di mana
outputnya harus mempunyai nilai tambah dan teknik pengerjaannya yang lebih baik.
Menurut Payaman J. Simanjuntak 2001: 38 produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai keluaran dengan
keseluruhan sumber daya masukan yang dipergunakan satuan waktu. Sedangkan menurut Tjutju Yuniarsih dan Suwanto 2013: 156
produktivitas kerja dapat diartikan sebagai hasil kongkrit produk yang dihasilkan oleh individu ataupun kelompok, selama satuan waktu
tertentu dalam suatu proses kerja. Dalam hal ini, maka bisa kita sebutkan bahwa pengertian produktivitas memiliki dua dimensi, yakni
efektivitas dan efisiensi. Efisiensi adalah hal untuk membandingkan penggunaan masukan
yang direncanakan dengan penggunaan masukan yang sebenarnya digunakan.
Jika masukan
yang digunakan
semakin besar
penghematannya, maka tingkat efisiensi semakin tinggi, begitu sebaliknya
jika masukan
yang digunakan
semakin kecil
penghematannya, maka tingkat efisiensi semakin rendah. Efektivitas merupakan suatu ukuran yang memberikan gambaran seberapa jauh
target bisa tercapai.
Secara umum, bisa disimpulkan bahwa produktivitas merupakan perbandingan antara hasil yang dicapai output dengan keseluruhan
sumber daya yang digunakan input. Tingkat produktivitas yang dicapai merupakan suatu indikator terhadap efisiensi dan kemajuan
ekonomi untuk ukuran suatu bangsa, suatu industri, maupun untuk ukuran pendidikan.