Hasil Analisis Deskriptif Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Responden

61

B. Hasil dan Pembahasan

1. Hasil Analisis Deskriptif

Berdasarkan data yang berhasil dikumpulkan melalui kuesioner yang dikirimkan sebanyak 65 buah ke manajer. Jumlah kuesioner yang kembali sebanyak 42 buah 64,62, sedangkan jumlah kuesioner yang tidak kembali sebanyak 13 buah atau sebesar 20 , kuesioner yang memenuhi syarat untuk dapat dianalisis yaitu sebanyak 40 kuesioner 61,54. Tabel 4.2 Gambar distribusi kuesioner Kuesioner Jumlah Persentase Kuesioner yang dikirim 65 100 Kuesioner yang tidak kembali 13 20 Kuesioner yang diterima 42 64,62 Kuesioner yang diolah dan memenuhi kriteria 40 61,54 Sumber : Data diolah Tabel 4.3 Daftar Nama Perusahaan Manufaktur dan Jumlah Kuesioner yang Dikirim No Nama Perusahaan Kuesioner yang dikirim 1 PT. Pratama, Tbk 10 2 PT. Kansa paint 10 3 PT. Kumatex,Tbk 5 4 PT. M-Benz, Tbk 10 62 5 PT. Devomas, Tbk 5 6 PT. Gajah Tunggal Tbk 5 7 PT. Kopin, Tbk 10 8 PT. Mecosin, Tbk 10 Total 65 Sumber : Data primer yang diolah

2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Pada tabel 4.4 , maka dapat dilihat bahwa jenis kelamin terbanyak sebagai responden adalah jenis kelamin pria. Jumlah responden pria sebanyak 30 orang atau 75 dan responden wanita berjumlah 10 orang atau 25 . Artinya sebagian besar kuesioner yang diisi oleh responden lebih banyak pria. Tabel 4.4 Jenis Kelamin Jenis Kelamin Frekuensi Persentase Pria 30 75 Wanita 10 25 Jumlah 40 100 Sumber: Data primer yang diolah

3. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Responden

Pada tabel 4.5, dapat dilihat bahwa responden terbanyak terdapat pada usia 41 sampai 45 tahun yaitu sebanyak 16 orang atau 40 . Sedangkan pada kelompok usia lain yaitu usia 30 tahun sebanyak 1 orang atau 2.5 , usia 31 sampai 35 tahun sebanyak 2 orang atau 5 , 63 usia 36 sampai 40 tahun sebanyak 6 orang atau 15 , usia 45 tahun sebanyak 15 orang atau 37,5 . Tabel 4.5 Usia Responden Umur Frekuensi Persentase 30 tahun 1 2,5 31-35 tahun 2 5 36-40 tahun 6 15 41-45 tahun 16 40 45 tahun 15 37,5 Jumlah 40 100 Sumber: Data primer yang diolah

4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Responden

Dokumen yang terkait

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PDAM Kabupaten Boyolali).

0 0 14

Pengaruh Total Quality Management (TQM) terhadap Kinerja Perusahaan.

2 20 15

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN KETIDAK PASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SURABAYA - Perbanas Institutional Repository

0 0 18

Analisis Pengaruh Total Quality Management terhadap inovasi dan kinerja perusahaan : Studi empiris terhadap perusahaan manufaktur dan jasa di kota semarang - Unika Repository

0 0 17

Analisis Pengaruh Total Quality Management terhadap inovasi dan kinerja perusahaan : Studi empiris terhadap perusahaan manufaktur dan jasa di kota semarang - Unika Repository

0 0 42

Analisis Pengaruh Total Quality Management terhadap inovasi dan kinerja perusahaan : Studi empiris terhadap perusahaan manufaktur dan jasa di kota semarang - Unika Repository

0 0 40

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG)

0 0 16

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN MANAGERIAL SKILL SEBAGAI VARIABEL MODERATING : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG - Unika Repository

0 0 15

Pengaruh Total Quality Management, Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) - Unika Repository

0 0 15

Pengaruh Total Quality Management, Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) - Unika Repository

0 0 14