Peranan BKD dalam Pelaksanaan Rekrutmen PNS Kabupaten Asahan

81

4.4 Peranan BKD dalam Pelaksanaan Rekrutmen PNS Kabupaten Asahan

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Asahan mengemban tugas membantu pemerintahan daerah selaku Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah dalam melaksanakan rekrutmen Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan pegawai dalam pemerintahan daerah Kabupaten Asahan. Berikut adalah hasil wawancara dengan Kabid Mutasi, Kepangkatan dan Informasi Kepegawaian mengenai peranan BKD Kabupaten Asahan dalam pelaksanaan rekrutmen PNS. “Adapun peranan BKD Kabupaten Asahan dalam pelaksanaan rekrutmen PNS adalah: 1. Sebagai pengusul formasi yang diajukan kepada Badan Kepegawaian Negara BKN dan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Menpan. 2. Mengumumkan kepada masyarakat tentang adanya penerimaan calon Pegawai Negeri sipil. 3. Sebagai panitia penerima pendaftaran dalam penerimaan pegawai. 4. Sebagai panitia pengawas dalam pelaksanaan ujian. 5. Sebagai panitia yang memberikan pengumuman kelulusan bagi peserta yang dinyatakan lulus. 6. Pengusulan Nomor Induk Pegawai NIP. 7. Penetapan Surat Keterangan SK CPNS. Dalam melaksanakan tugas dan peran tersebut pasti ada beberapa hambatan yang terjadi sehingga menghambat proses pelaksanaan rekrutmen PNS , baik faktor yang berasal dari dalam maupun dari luar. Berikut adalah pernyataan Universitas Sumatera Utara 82 dari hasil wawancara mengenai hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan rekrutmen PNS. “Hambatan yang terjadi dalam pelaksanaan rekrutmen PNS dapat berasal dalam lingkungan BKD Kabupaten Asahan maupun dari pelamar . Adapun faktor yang berasal dari BKD sebagai panitia adalah faktor anggaran yang kurang, contohnya uang lembur untuk panitia pelaksana. Sedangkan faktor yang berasal dari luar yaitu dari para pelamar adalah: 1. Untuk jurusan pendidikan yang diterima, misalnya untuk kualifikasi pendidikan informatika, yang diterima teknik informatika komputer tetapi ada pelamar dengan kualifikasi pendidikan informatika komputer menganggap sama dengan teknik informatika komputer. 2. Batas usia pelamar sudah melebihi yang ditentukan tetapi jika tempat pelamar bekerja yang berbadan hukum tidak dapat melengkapi persyaratan yang ditentukan, misalnya guru swasta, persyaratan dilengkapi surat tugas dan dicantumkan daftar gaji, pengalaman kerja dan SK I. hasil wawancara dengan salah seorang pegawai BKD bapak MHD. REZA PAHLEVI yang terlibat dalam pelaksanaan rekrutmen PNS.

4.5 Data Sekunder