Tabel 3.1 Definisi Operasional Variabel
Variabel Definisi
Operasional Indikator Variabel
Skala Pengukuran Kepemimpinan Upaya untuk
mempengaruhi karyawan
melalui komunikasi
untuk mencapai tujuan
a. Pengambilan
keputusan bersama
b. Kepedulian
terhadap tugas c.
Ketegasan d.
Peracaya diri e.
Memberikan pengarahan
Likert
Disiplin kerja Kesadaran dan
kesediaan karyawan
menaati semua peraturan
perusahaan dan norma-norma
sosial yang berlaku
a. Kehadiran
b. Ketepatan
jam kerja c.
Mengenakan pakaian kerja
dan tanda pengenal
d. Ketaatan
terhadap peraturan
Likert
Sumber: Siagian, 2002 dan Saydam, 2000 diolah.
3.4 Skala Pengukuran Variabel Skala pengukuran yang digunakan untuk mengetahui masing-masing
variabel yaitu variabel X kepemimpinan dan variabel Y disiplin kerja adalah Skala Likert. Skala tersebut digunakan untuk mengukur pendapat, persepsi
seorang atau kelompok tentang fenomena sosial Sugiyono, 2008:133. Skala Likert digunakan untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian, maka
setiap pertanyaan akan diberi skala sangat setuju sampai sangat tidak setuju yang mana skala tersebut mempunyai bobot nilai.
Universitas Sumatera Utara
Bobot nilai berikut untuk tiap jawaban adalah: a. Sangat Setuju SS
: nilai 5 b. Setuju S
: nilai 4 c. Kurang Setuju KS
: nilai 3 d. Tidak Setuju TS
: nilai 2 e. Sangat Tidak Setuju STS
: nilai 1
3.5 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PTPN IV Persero Unit Kebun Mayang yang berlokasi di Desa Mayang Kecamatan Bosar Maligas Kabupaten Simalungun
dilaksanakan sejak Bulan Mei 2011 sampai Juni 2011.
3.6 Populasi dan Sampel a. Populasi.
Sugiyono 2008:115, menyatakan bahwa populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan
karakteristik tertentu yang ditetepkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian diperoleh kesimpulan. Pada penelitian ini populasinya adalah karyawan
operasional pada PTPN IV Unit Kebun Mayang yang berjumlah 130 Orang.
b. Sampel.
Sampel adalah suatu himpunan bagian Subset pada unit populasi dan sampel diambil dengan menggunakan rumus Slovin dalam Umar 2004:78, yaitu:
n = N 1+Ne
2
Universitas Sumatera Utara
Dimana: n = Jumlah Sampel
N = Jumlah Populasi e = Tarif Kesalahan standar error 5
Maka jumlah sampel adalah: n = 130
= 98 1+1300.05
2
Maka jumlah sampel yang diperoleh adalah 98 reponden yang merupakan karyawan tetap PTPN IV Unit Kebun Mayang. Responden disusun dengan
menggunakan metode proporsinal random sampling yaitu suatu cara pengambilan sampel dimana tiap unsur yang membentuk populasi diberi kesempatan sama
untuk terpilih menjadi sample. Random sampling dilakukan dengan cara undi- undian. Sampel yang diambil dapat dilihat pada Tabel 3.2
Tabel 3.2 Data Karyawan Operasional PTPN IV Unit Kebun Mayang
dalam satuan orang
No Bagian
Populasi Sampel
Jumlahorang 1
SDMUMUM 12
12130 X 99 = 9,1 9
2 TEKNIK
76 76130 X 99 = 57,8
58 3
TANAMAN 19
19130 X 99 = 14,4 14
4 TATA USAHA
23 23130 X 99 = 17,5
17 Jumlah
130 98
Sumber: PTPN IV Unit Kebun Mayang 2011 data diolah
3.7 Jenis Data
