karyawan yang bekerja di PTPN IV Unit Kebun Mayang merupakan karyawan yang sudah lama bergabungbekerja di PTPN IV Unit Kebun Mayang.
4.2.2.2 Analisis Deskriptif Variabel Kepemimpinan Manajer
Kuesioner yang dilakukan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert untuk pengaruh kepemimpinan manajer terhadap
disiplin kerja karyawan pada PTPN IV persero Unit Kebun Mayang.
Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepemimpinan Manajer
Item Pertanyaan
Frekuensi Pendapat Responden Total
Skor : 5 SS
Skor : 4 S
Skor : 3 KS
Skor : 2 TS
Skor : 1 STS
n N
n n
n N
1 38
38,8 47 48,0
12 12,2
1 1,0
- -
98 100
2 39
39,8 50 51,0
8 8,2
1 1,0
- -
98 100
3 25
25,5 51 52,0
17 17,3
5 5,1
- -
98 100
4 41
41,8 49 50,0
8 8,2
- -
- -
98 100
5 9
9,2 62
63,3 24
24,5 3
3,1 -
- 98
100 6
13 13,3 63
64,3 20
20,4 2
2,0 -
- 98
100 7
7 7,1
69 70,4
20 20,4
2 2,0
- -
98 100
8 7
7,1 68
69,4 21
21,4 2
2,0 -
- 98
100 9
20 20,4 59
60,2 18
18,4 1
1,0 -
- 98
100 10
28 28,6 60
61.2 10
10,2 -
- -
- 98
100
Rata-rata 23,1
58.9 16,1
1,7 100
Sumber: Pengelolahan Kuesioner Penelitian 2011
Berdasarkan Tabel 4.9 dapat dijelaskan: a
Pertanyaan1, sebagian besar responden menjawab Setuju 47 responden 48,0 dan 38 orang responden 38,8 menyatakan Sangat Setuju,. Data ini
menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 12 responden 12,2
menyatakan Kurang Setuju, 1 responden 1 menyatakan tidak setuju. Hal
Universitas Sumatera Utara
ini menunjukkan bahwa setiap keputusan yang diambil Pemimpin BapakIbu selalu mempertimbangkan masukan dari karyawan
b Pertanyaan 2, sebagian besar responden menjawab Setuju 50 responden
51,0 dan 39 orang responden 39,8 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang
dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 8 responden 8,2 menyatakan Kurang Setuju, 1 responden 1 menyatakan tidak setuju. Hal
ini menunjukkan bahwa pemimpin BapakIbu melibatkan karyawan- karyawannya di dalam pengambilan keputusan”
c Pertanyaan 3, sebagian besar responden menjawab Setuju 51 responden
52,0 dan 25 orang responden 25,5 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang
dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walupun 17 responden 17,3 menyatakan Kurang Setuju,5 responden 5,1 menyatakan tidak setuju. Hal
ini menunjukkan pemimpin memperhatikan kemampuan BapakIbu dalam pemberian tugas.
d Pertanyaan 4, sebagian besar responden menjawab Setuju 49 responden
50,0 dan 41 orang responden 41,8 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang
dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 8 responden 8,2 menyatakan Kurang Setuju. Hal ini menunjukkan pemimpin BapakIbu peduli
terhadap tugas karyawannya sebagai dari tanggung jawabnya.
Universitas Sumatera Utara
e Pertanyaan 5, sebagian besar responden menjawab 62 responden 63,3 dan
9 orang responden 9,2 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan
pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 24 responden 24,5 menyatakan Kurang Setuju, 3 responden 3,1 menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan pemimpin BapakIbu bertindak tegas dalam pemberlakuan hukuman bagi karyawan yang melanggar peraturan perusahaan.
f Pertanyaan 6, sebagian besar responden menjawab 63 responden 64,3 dan
13 orang responden 13,3 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan
pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 20 responden 20,4 menyatakan Kurang Setuju, 2 responden 2,0 menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan Pemimpin BapakIbu bertindak tegas dalam mengatur para karyawan bawahan”
g Pertanyaan 7, sebagian besar responden menjawab 69 responden 70,4 dan
7 orang responden 7,1 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan
pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 20 responden 20,4 menyatakan Kurang Setuju, 2 responden 2,0 menyatakan tidak setuju. Hal ini
menunjukkan pemimpin BapakIbu memiliki rasa percaya diri dalam menjalankan tugas.
h Pertanyaann 8, sebagian besar responden menjawab 68 responden 69,4
dan 7 orang responden 7,1 menyatakan Sangat Setuju. Data ini
Universitas Sumatera Utara
menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 21 responden 21,4
menyatakan Kurang Setuju, 2 responden 2,0 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan pemimpin BapakIbu mempunyai kepercayaan diri dalam
menjalin relasi dengan bawahan” i
Pertanyaan 9, sebagian besar responden menjawab 59 responden 60,2 dan 20 orang responden 20,4 menyatakan Sangat Setuju. Data ini menujukkan
bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 18 responden 18,4 menyatakan
Kurang Setuju,1 responden 1 menyatakan tidak setuju. Hal ini menunjukkan setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan pemimpin
BapakIbu dapat membantu kelancaran pekerjaan anda. j
Pertanyaan 10, sebagian besar responden menjawab 60 responden 61,2 dan 28 orang responden 28,6 menyatakan Sangat Setuju. . Data ini
menujukkan bahwa kepercayaan responden terhadap kepemimpinannya yang dilakukan pada PTPN IV sangat tinggi, walaupun 10 responden 10,2
menyatakan Kurang Setuju. Hal ini menunjukkan pemimpin BapakIbu mau memberikan arahan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.
Universitas Sumatera Utara
4.2.2.3 Analisis Deskriptif Variabel Disiplin Kerja Tabel 4.10
