perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian penyediaan jasa
pekerja yang dibuat secara tertulis.
B. Permasalahan
Berdasarkan latar belakang yang telah dikemukakan diatas maka permasalahan pokok yang sering muncul dalam perjanjian kerjasama di
bidang tenaga kerja dapat penulis rumuskan sebagai berikut: 1.
Bagaimanakah proses pembuatan perjanjian kerjasama dibidang tenaga kerja dalam suatu perusahaan ?
2. Bagaimanakah Status Pekerja dan Hubungan Kerja karyawan dari
perusahaan penyedia jasa terhadap perusahaan pengguna jasa PT Gunung Garuda Group ?
3. Apakah dalam pelaksanaan penyerahan pekerjaan kepada perusahaan
penyedia jasa pekerja sudah sesuai dengan jenis-jenis pekerjaan yang dapat diserahkan menurut UU ketenagakerjaan?
4. Bagaimana cara penyelesaian masalah apabila terjadi perselisihan
menyangkut perjanjian kerjasama?
C. Tujuan Manfaat Penelitian
Tujuan penelitian adalah; 1.
Untuk melihat dan memahami tata cara pembuatan perjanjian kerjasama pada suatu perusahaan, terutama di bidang penyediaan jasa pekerja.
2. Untuk mengetahui bagaimanakah Status Pekerja dan Hubungan Kerja
karyawan dari perusahaan penyedia jasa terhadap perusahaan pengguna jasa PT Gunung Garuda Group.
3. Untuk mengetahui pelaksanaan penyerahan pekerjaan kepada perusahaan
penyedia jasa pekerja sudah sesuai dengan jenis-jenis pekerjaan yang dapat diserahkan menurut UU ketenagakerjaan.
4. Untuk melihat dan mengetahui tata cara penyelesaian perselisihan
menyangkut perjanjian kerjasama. Sedangkan Manfaat penelitian adalah;
1. Secara teoritis hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagi bahan referensi
dalam kesempurnaan penulisan skripsi ini, 2.
Secara praktis, diharapkan dapat dijadikan pedoman bagi para pelaku proses produksi dalam pelaksanaan perjanjian kerja untuk mencegah
terjadinya perselisihan hubungan industrial 3.
Sebagai bahan masukan kepada pemerintah, khususnya instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan, dalam rangka menciptakan
hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan
D. Keaslian Penulisan
Penulisan skripsi ini adalah merupakan syarat yang harus dipenuhi untuk memperoleh gelar kesarjanaan di Fakultas Hukum Universitas
Sumatera Utara. Skripsi ini berjudul “
ASPEK HUKUM PERJANJIAN KERJA SAMA ANTARA PERUSAHAAN PENGGUNA JASA
TENAGA KERJA DENGAN PERUSAHAN PENYEDIA JASA PEKERJA STUDI PENELITIAN di PT GUNUNG GARUDA GOUP
”, belum pernah dibahas oleh mahasiswa lain di Fakultas Hukum Universitas Sumatera Utara dan skripsi ini asli disusun oleh penulis sendiri dan bukan
plagiat atau diambil dari skripsi orang lain. Semua ini merupakan implikasi etis dari proses menemukan kebenaran ilmiah. Sehingga penelitian ini dapat
dipertanggungjawabkan kebenarannya secara ilmiah. Apabila ternyata ada
skripsi yang sama, maka penulis akan bertanggung jawab sepenuhya.
E. Metode Penelitian
