Kompetensi Umum, terdiri dari unit-unit kompetensi yang menjadi Kompetensi Inti, didasarkan pada lingkup pekerjaan Penjualan Kompetensi Pilihan, didasarkan pada lingkup pekerjaan Penjualan

xvii produk PDG.OO 02.037.01 Menagih pembayaran hasil penjualan PDG.OO 02.043.01 Menemukan peluang baru dari pelanggan PDG.OO 03.025.01 Menata produk STRUKTUR PEMETAAN KURIKULUM SMK KELOMPOK BISNIS DAN MANAJEMEN PROGRAM KEAHLIAN PENJUALAN KELAS X XI XII No KOMPETENSI Durasi Waktu smt 1 smt 2 smt 1 smt 2 smt 1 smt 2 1. Melakukan Konfirmasi Keputusan Pelanggan 76 2 2 2. Melakukan Proses Aministrasi Transaksi 152 4 4 3. Melakukan Penyerahan Pengiriman Produk 114 3 3 4. Melakukan Negoisasi 114 3 3 5. Menagih Pembayaran Hasil Pembayaran 114 3 3 6. Menyiapkan dan Mengoperasikan Peralatan Transaksi di Lokasi Penjualan 170 4 4 2 2 7. Menata Produk 152 4 4 8. Menemukan Peluang Baru dari Pelanggan 152 4 4 TOTAL 1.044 10 10 10 10 10 xviii

5. Strategi pembelajaran

Strategi pembelajaran berkaitan dengan cara atau sistem penyam paian isi kurikulum dalam upaya pencapaian tujuan yang telah dirumus kan Keberhasilan aktivitas belajar peserta didik banyak dipengaruhi oleh strategi pembelajaran yang digunakan oleh guru.Pendekatan pembelaja ran yang diterapkan di SMK adalah pembelajaran berbasis kompetensi Pendekatan pembelajaran ini menganut pembelajaran tuntas mastery learning untuk dapat menguasai ilmu pengetahuan knowledge,ke - terampilanskills,dansikap attitude,agar dapat bekerja sesuai profesinya seperti yang dituntut suatu kompetensi. Untuk dapat belajar secara tuntas, dikembangkan prinsip pembelajaran sebagai berikut: a. Learning by doing belajar melalui aktivitas kegiatan nyata,yang memberikan pengalaman belajar bermakna,dikembangkan menjadi pembelajaran berbasis produksi. b. Individualized learning pembelajaran yang memperhatikan keunikan setiap individu. Penerapan model belajar tuntas pada program keahlian Penjualan di SMK,menuntut kemampuan dan kreativitas guru dalam mengkemas kegiatan pembelajaran,baik di sekolah maupun di luar sekolah industri sesuai dengan tuntutan standar dunia kerja.Dengan demikian diharapkan lulusan SMK program keahlian Penjualan mampu mengembangkan seluruh potensi yang dimilikinya, sehingga mereka memiliki kemampuan kognitif, afektif dan psikomotor untuk mampu bekerja sesuai dengan yang dipelajarinya.Lulusan SMK harus mampu bersaing secara cerdas, sehingga dapat memasuki dunia kerja pada dunia usaha dan industri, baik pada tingkat nasional,bahkan tidak menutup kemungkinan pada tingkat internasional. 1 Deskripsi Pengertian kompetensi dapat dijelaskan secara seder-hana sebagai kemampuan manusia yang ditemukan dari praktek dunia nyata dapat digunakan untuk membedakan antara mereka yang sukses ‘superior’ dengan yang biasa-biasa saja di tempat kerja. Kompetensi seseorang dapat ditunjukkan dengan hasil kerja atau karya, pengetahuan, keterampilan, perilaku, karakter, sikap, motivasi danatau bakatnya,berdasarkan hal tersebut Dasar kompetensi penjualan terbagi dalam 4 standar kompetensi yang harus dikuasai oleh Tenaga penjual yaitu : 1 Bekerjasama dengan kolega dan pelanggan yang dapat diimlementasikan dengan cara berkomunikasi di tempat kerja, memberikan layanan prima kepada pelanggan, bekerja dengan standar penampilan pribadi dan dapat bekerjasama dalam satuTim 2 Bekerja di lingkungan sosial yang berbeda, yaitu bagaimana berkomunikasi dengan pelanggan dan kolega dan latar belakang yang berbeda,bagaiman menangani kesalahpahaman pelanggan dan kolega karena latar belakang yang berbeda 3 Menangani Konflik, yaitu mengidentifikasi situasi konflik, menerapkan cara penanganan konflik serta menanggapi keluhan pelanggan 4 Mengikuti prosedur keamanan, keselamatan,dan kesehatan kerja yaitu Mengidentifikasi prosedur keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja, Menghadapi situasi darurat keamanan, keselamatan dan kesehatan kerja serta Menjaga standar penampilan pribadi sesuai dengan prosedur keamanan keselamatan dan kesehatan kerja Dari penjelasan diatas, dapat dipahami bahwa apa yang dilakukan seseorang di tempat kerja, hasil kerja apa yang diperoleh seseorang, dan tingkat prestasi kerja apa yang dicapai seseorang dapat bersumber dari karakteristik individu, yang dipengaruhi oleh salah satu atau kombinasi dari sumber kompetensi yang berbeda,

BAB I DASAR KOMPETENSI KEJURUAN