b.Soemirat, Soleh Elvinaro Ardianto. 2007.
DASAR-DASAR PUBLIC RELATIOH
.Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
I. Penilaian
1. Teknik Penilaian : Pengamatan, tes tertulis dan praktek
2. Prosedur penilaian :
No Aspek yang dinilai
Teknik Penilaian Waktu Penilaian
1. AfektifSikap
a. Terlibat aktif dalam pembelajaran
b. Ketepatan
waktu dalam
pengumpulan tugas c.
Toleran terhadap proses pemecahan masalah yang berbeda dan kreatif
Pengamatan Selama pembelajaran
dan praktek
2. KognitifPengetahuan
a. Memahami,
b. Menjelaskan
pengertian,sejarah,tujuan, dan fungsi humas
Pengamatan, tugas, hasil praktek, dan tes
Selama pembelajaran dan praktek
3. PsikomotorikKeterampilan
Terampil mengungkapkan
pendapat dalam proses pembelajaran tentang
humas Pengamatan
Pada saat penyelesaian tugas dan diskusi
J. Instrumen Penilaian Hasil Belajar Tugas
1. Carilah kode etik humas
Jogonalan, Agustus 2014
PROFIL HUMAS
Profil humas visi dan misi
Pengertian Visi dan Misi
Dalam hal pencapaian suatu tujuan di perlukan suatu perencanaan dan tindakan nyata untuk dapat mewujudkannya, secara umum bisa di katakan bahwa Visi dan Misi adalah suatu
konsep perencanaan yang di sertai dengan tindakan sesuai dengan apa yang di rencanakan untuk mencapai suatu tujuan.
Bagi mereka yang berkecimpung dalam kegiatan organisasi tentu tidak asing dengan kalimat Visi dan Misi di karenakan suatu organisasi, kelompok atau badan suatu instansi pasti
memiliki Visi dan Misi untuk mewujudkan tujuannya, tapi apakah Visi dan Misi hanya bisa di miliki dan di terapkan oleh Suatu Organisasi, kelompok atau bandan suatu instansi…?
Jawabnya tentu tidak, Visi dan Misi pun bisa di miliki dan di terapkan secara personal dan individu.
Pengertian Visi Visi adalah suatu pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan - tujuan perusahaan dan apa
yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut pada masa yang akan datang. Visi itu tidak dapat dituliskan secara lebih jelas menerangkan detail gambaran sistem yang ditujunya,
dikarenakan perubahan ilmu serta situasi yang sulit diprediksi selama masa yang panjang tersebut. Beberapa persyaratan yang hendaknya dipenuhi oleh suatu pernyataan visi:
Berorientasi ke depan Tidak dibuat berdasarkan kondisi saat ini
Mengekspresikan kreatifitas Berdasar pada prinsip nilai yang mengandung penghargaan bagi masyarakat
Pengertian Misi Misi adalah pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh lembaga dalam
usahanya mewujudkan Visi. Misi perusahaan adalah tujuan dan alasan mengapa perusahaan itu ada. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan proses pencapaian tujuan.
Arti lain
Kategori