Environment WINS Annual Report 2016

44 Mohon lihat bagian Lingkungan pada halaman 48 untuk detail lebih lanjut dalam program-program Performa Lingkungan Wintermar.

II. Pengembangan Sosial dan Komunitas

Sebagai suatu usaha, kami membuat dampak pada bermacam- macam komunitas masyarakat. Kami percaya bahwa tanggung jawab kami adalah untuk menciptakan dampak yang positif pada komunitas-komunitas dimana kami beroperasi. Kami menyusun Pengembangan Komunitas dalam beberapa area sebagai berikut:

1. Komunitas sahabatWINS Komunitas terbesar dan terintegrasi paling dalam dengan

usaha kami adalah komunitas keluarga karyawan dan awak kapal kami, yang kami sebut “Keluarga Besar Wintermar”. Kami telah menyusun inisiatif khusus, “sahabatWiNS” yang khusus melayani anak-anak dari karyawan dan awak kapal. integritas merupakan nilai utama dari Wintermar dan karyawan kami memiliki semangat untuk menyebarkan nilai integritas di antara kaum generasi muda. Misi ini adalah untuk menggalakkan, melalui sahabatWiNS, nilai integritas dalam kehidupan anak-anak karyawan yang kelak dapat menjadi calon pemimpin masa depan bangsa ini. Diatur dan diselenggarakan oleh staf kami sendiri yang menjadi sukarelawan, kami mengadakan kegiatan-kegiatan di tahun 2016 sebagai berikut: a. Perjalanan ke Taman Mini indonesia indah Tech Park b. Bincang Karir sahabatWiNS c. Dana Pendidikan sahabatWiNS d. Beasiswa Penuh Pendidikan Kelautan sahabatWiNS e. Bantuan Dana Pendidikan Tinggi sahabatWiNS

2. Komunitas Rekanan Bisnis, Pemasok, Pemegang Saham dan Karyawan

Kami berjuang untuk memberikan dampak nyata pada komunitas pemangku kepentingan dan mitra bisnis kami. Untuk tujuan itu kami memiliki beberapa acara sebagai kesempatan agar komunitas ini dapat memberikan sesuatu kembali:

a. Wintermar 5K Family Fun Run ini telah menjadi acara tahunan di kebun binatang Ragunan

selama 6 tahun terakhir, bertujuan untuk menggalang dana amal bersama seluruh karyawan, klien, pemasok, pemegang saham dan para keluarga melalui olahraga sehat. Acara ini menarik banyak pendukung dari komunitas bisnis 4. Raising awareness of environmental impact • Energy saving campaigns • Mangrove planting Please see page 48 for more details on our Environmental Performance and Programs.

II. Social and Community Development

As a business we impact multiple communities. We believe our responsibility is to create a positive impact towards the communities we operate in and around. We organize our Community Development around several areas:

1. sahabatWINS COMMUNITY The largest and most deeply integrated

community with our business is the com- munity of families of our employees and crew, what we call the “Wintermar Big Family”. We have set up a special initiative, “sahabatWiNS” which caters specially to the children of all our employees and crew. integrity is the core value of Wintermar and our employees have the passion to spread this value among our youth. This mission is to promote the value of integrity in the lives of our employees’ children, who are considered as the future leaders for this country, through sahabatWiNS. Organised and conducted by our own staf volunteers, we organized the following activities in 2016: a. sahabatWINS Field trip to Taman Mini indonesia indah Tech Park b. sahabatWiNS Career Talk c. sahabatWiNS Education Enrichment fund d. sahabatWiNS Full Marine Cadet Scholarship e. sahabatWiNS Bursaries for Tertiary education

2. Community of Business Associates, clients, suppliers, shareholders and

employees We strive to impact our community of stake- holders and business partners for good. To this end we have a few events to provide opportunities for this community to give something back, namely:

a. Wintermar 5k Family Fun Run This has been an annual event at the

Ragunan Zoo for the past 6 years, aimed at getting our employees, clients, 45 PT Wintermar Ofshore Marine Tbk Annual Report 2016 kami dan mengumpulkan keluarga serta kenalan-kenalan bisnis kami dalam suatu tujuan yang baik—menggalang dana untuk yayasan Mary’s Cancer Kiddies.

b. Gerakan Donasi Darah Wintermar Acara ini diprakarsai oleh staf kami di tahun 2016 dan telah

menarik banyak donor darah dari staf kami, juga dari beberapa usaha sekitar wilayah kami, yang juga kami undang untuk berpartisipasi.

c. Menyediakan program Pelayanan Sosial untuk anak-anak

perkampungan nelayan di Karawang yang dekat dengan wilayah operasional kapal kami.

3. Donasi dan Bantuan Untuk mendorong rasa belas kasih terhadap penderitaan

orang lain, Wintermar menyambut program-program Donasi dan Bantuan yang diprakarsai oleh staf untuk pertolongan dan bantuan bencana. Wintermar mendonasikan peralatan atau memiliki skema penyamaan sumbangan untuk menambah donasi dari karyawan dengan tujuan yang berguna. Di masa lampau, kami juga mendukung inisiatif-inisiatif para karyawan untuk membantu komunitas yang terkena badai topan dan banjir serta mendukung keselamatan nelayan lokal. Di tahun 2016, kami mendukung upaya bantuan bencana banjir yang diatur oleh staf kami.

4. Bantuan Pendidikan Pendidikan merupakan prioritas tinggi dalam Pengembangan

Komunitas, dan Wintermar telah memberikan beasiswa untuk anak-anak kurang mampu di Yogyakarta selama 10 tahun terakhir.

III. Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Termasuk Pengembangan Sumber Daya Manusia

Karyawan merupakan aset utama Wintermar. Wintermar memberikan kesempatan yang sama untuk semua posisi yang tersedia dalam Wintermar tanpa membedakan ras, kelamin, agama dan suku. Dengan bersertifikasikan OHSAS 18001:2007, Wintermar memenuhi standar internasional sistem keselamatan dan kesehatan yang dipatuhi bagi kesejahteraan karyawan, yang meliputi pemantauan seksama kesehatan karyawan serta penyediaan tunjangan kesehatan bagi karyawan. Wintermar memonitor tingkat kecelakaan dan cidera kerja dengan menggunakan TRiR Total Recordable Injury Rate yang dipantau secara triwulan oleh Manajemen Senior. suppliers and shareholders, as well as their families to raise funds for charity through healthy exercise. This event draws a lot of support from our business community and brings families and business acquaintances together for a good cause—to raise funds for Mary’s Cancer Kiddies.

b. Wintermar Blood Donation Drive This event was initiated by staf in 2016

and has attracted many blood donors from our own staf, as well as some neigh- bouring businesses in the area, who we also invited to participate.

c. Providing a Social Service program for

children in a fishing village in Karawang close to our vessel operation area.

3. Donations and Aid To encourage compassion for the sufering

of others, Wintermar welcomes staff initiated Donations and Aid programs for assistance or disaster relief. Wintermar donates equipment or has a Git matching scheme to supplement donations from employees for a worthy cause. in the past we have supported our employees’ initiatives to help communities afected by typhoons and flooding as well as to support safety of local fishermen. in 2016, we supported a flood relief efort organized by our staf.

4. Educational Assistance Education is a high priority for Community

Development and Wintermar has supported scholarships for less privileged children in Yogjakarta for the past 10 years.

III. Occupational Health and Safety Standards Including Human Resource

Development Our employees are our key assets. Wintermar provides equal opportunities for every available position regardless of race, gender, religion and ethnicity. Certified with OHSAS 18001:2007, Wintermar provides an internationally com pliant standard of health and safety system for the benefit of the employees, which involves close monitoring of employee health issues as well as provision of health benefits for all. Wintermar monitors the occupational injury and accident rates