3. Kepengelolaan
Sebagai bentuk pelaksanaan manajemen, fungsi staffing menjadi bagian yang tidak terpisahkan. Penempatan dengan rekruitmen karyawan
atau pegawai diputuskan pada komite personalia dengan melihat pada kebutuhan dan sumber daya yang dibutuhkan.
Tabel 2.1 DATA PERKEMBANGAN KARYAWAN NO
JABATAN TAHUN
2009 TAHUN
2010 1.
Manager 1
1
2. Kabag Operasional
1 1
3. Kabag Marketing
4.
Financing Area Supervisor 0
5. Account
Officer Supervisor
6.
Accounting 1
1
7. Teller
1 1
8. Kasir
1 1
9. ADMP
2 2
10.
Financing Area
Coordinator 1
2
11. Account
Officer Koordinator
12. Financing Area Officer
15 13
13.
Account Officer 1
1
14.
Office Boy 1
1
JUMLAH 25
24
Sumber : File Dokumen Data Perkembangan Anggota dan Karyawan.
4. Keanggotaan
Keanggotaan Koperasi Serba Usaha UBASYADA dari tahun ke tahun terus mengalami peningkatan.Ini dapat diartikan bahwa KSU
UBASYADA terus mendapat kepercayaan masyarakat.
4
Keanggotaan dalam KSU UBASYADA terbagi kedalam empat kriteria yaitu Anggota Penuh, Calon Anggota, Anggota Muda Anggota
Luar Biasa dan Anggota Kehormatan. a.
Anggota Penuh Yaitu seorang anggota muda yang mengajukan lamaran untuk
menjadi anggota penuh KSU Ubasyada, telah memenuhi seluruh persyaratan keanggotaan koperasi sebagaimana tercantum dalam
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga atau peraturan khusus koperasi, dan dikabulkan permohonannya untuk menjadi anggota
penuh. b.
Calon Anggota Yaitu seorang anggota muda yang mengajukan lamaran untuk
menjadi Anggota Penuh KSU Ubasyada, namun belum dapat melunasi Simpanan Pokok yang ditetapkan Koperasi dan belum
tercatat dalam buku anggota koperasi sebagimana tercantum dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Koperasi, dan
dikabulkann permohonannya untuk menjadi Calon Anggota. Calon Anggota tidak dicantumkan dalam buku daftar anggota, dan dalam
4
Ibid
waktu 3 tiga bulan harus sudah diputuskan diterima atau ditolak menjadi Anggota Penuh KSU Ubasyada.
c. Anggota Muda Anggota Luar Biasa
Yaitu mereka yang ingin mendapatkan pelayanan dan menjadi anggota koperasi, namun tidak sepenuhnya dapat memenuhi
persyaratan sebagaimana ditetapkan AD dan ART atau peraturan khusus koperasi. Ketentuan ini memberi peluang bagi penduduk
Indonesia bukan warga Negara dapat menjadi Anggota Luar Biasa dari suatu Koperasi sepanjang memenuhi ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. d.
Anggota Kehormatan Yaitu seseorang yang kedudukannya diminta oleh pengurus untuk
menjadi Anggota Kehormatan Koperasi.
Tabel 2.2 Data Jumlah Anggota BMT UBASYADA No
Jenis Anggota Tahun 2009
Tahun 2010
1. Anggota Penuh
21 23
2. Calon Anggota
4.297 5.762
Jumlah 4.318
5.785
Sumber : File Dokumen Data Perkembangan Anggota dan Karyawan. 5.
Pendidikan dan Pelatihan KSU UBASYADA sangat menyadari bahwa pendidikan dan
pelatihan sangat perlu untuk dilaksanakan, karena dengan hal tersebut
kualitas dan profesionalisme pengurus dan karyawan dapat terus ditingkatkan sehingga produktivitas kerja diharapkan akan lebih baik.
Pada tahun 2010 KSU UBASYADA mengikuti pelatihan- pelatiahan, seperti :
a. Pelatihan tentang Pembiayaan Bermasalah yang diadakan oleh
Forum Silaturahmi Koperasi Syariah Tangerang Selatan. b.
Pelatihan-pelatihan yang diadakan oleh Inkopsyah. c.
Pengajian rutin Mingguan. d.
Seminar tentang Properti Syariah. e.
Pembelian satu paket Ensiklopedi Alquran Hadist. f.
Pencerahan Motivasi dari Dewan Pengawas Syariah.
5. Produk dan Layanan
1. Produk Pendanaan
Koperasi Serba Usaha UBASYADA menghimpun dana dari anggota dan calon anggota dalam bentuk :
5
a. Tabungan Wadiah Yad Dhamanah
Simpanan anggota pada koperasi dengan akad wadiahtitipan dan simpanan tersebut dapat digunakan oleh koperasi untuk kegiatan
usaha koperasi, dengan ketentuan penyimpan tidak mendapatkan bagi hasil atas penyimpanan dananya, tetapi koperasi dapat
memberikan kompensasi dengan imbalan bonushadiah yang
5
Dokumentasi Produk dan Layanan BMT Ubasyada, Ciputat.
