Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel
VARIABEL DEFINISI
INDIKATOR SKALA UKUR
Promosi Jabatan X Promosi adalah kenaikan
jabatan yang disertai dengan peningkatan kompensasi
dan tanggung jawab akibat adanya kepercayaan dan
pengakuan mengenai kemampuan serta kecakapan
karyawan bersangkutan. 1.
Pengalaman senioritas
2. Kecakapan
3. Tingkat
Pendidikan 4.
Loyalitas 5.
Prestasi Kerja Skala Likert
Kinerja Pegawai Y Kinerja adalah hasil akhir
dicapai oleh karyawan. 1.
Kuantitas dari hasil
2. Kualitas dari
hasil 3.
Ketepatan waktu dari hasil
4. Kehadiran
5. Kemampuan
bekerja sama Skala Likert
Sumber : Hasibuan 2002 dan Mathis dan Jackson 2006
3.5. SKALA PENGUKURAN VARIABEL
Penelitian ini menggunakan Skala Likert yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena
sosial. Sugiyono 2008:132.
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Alternatif Jawaban
Skor
1. Sangat Setuju SS
5 2.
Setuju S 4
3. Kurang Setuju KS
3 4.
Tidak Setuju TS 2
5. Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber: Sugiyono 2008:133
Universitas Sumatera Utara
3.6. POPULASI DAN SAMPEL
Populasi Sugiyono 2008:115 adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang
ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PDAM Tirtanadi
Cabang Medan Kota yang berjumlah 50 orang pegawai. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono
2008:116. Prosedur penarikan sampel menggunakan metode sensus, dimana seluruh populasi yang ada dijadikan sebagai sampel penelitian, sehingga sampel
yang digunakan dalam penelitian berjumlah 50 orang. Sugiyono 2008:122.
3.7. JENIS DATA
Penelitian ini menggunakan dua jenis sumber data yaitu: 1.
Data Primer merupakan data yang diperoleh secara langsung dari responden pada lokasi penelitian. Data primer diperoleh dengan
memberikan kuesioner dan wawancara kepada responden. 2.
Data sekunder merupakan data yang diperoleh melalui studi pustaka, dengan mempelajari berbagai tulisan melalui buku, jurnal, majalah dan
data di perusahaan untuk mendukung penelitian ini.
3.8. METODE PENGUMPULAN DATA
Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan tiga cara yaitu:
Universitas Sumatera Utara
1. Kuesioner
Kuesioner adalah teknik pengumpulan data dengan cara mengajukan pertanyaan melalui daftar pertanyaan pada setiap responden untuk memperoleh
informasi yang dibutuhkan sehingga penelitian dapat lebih terstruktur. 2.
Wawancara Wawancara adalah kegiatan untuk mengumpulkan data pada objek
penelitian dengan melakukan tanya jawab secara langsung pada objek responden. 3.
Studi Dokumentasi Studi Dokumentasi adalah teknik pengumpulan data dengan cara
meninjau, membaca, dan mempelajari berbagai macam buku, artikel, yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
3.9. UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
