Uji reliabilitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan konsistensi internal
Cronbach’s alpha coeffecient, yaitu suatu bentuk tes yang hanya memerlukan satu kali pengenaan tes tunggal pada sekelompok individu
sebagai subjek dengan tujuan untuk melihat konsistensi antar aaitem atau antar bagian dalam skala.
F. Hasil Uji Coba Alat Ukur
Uji coba skala Organizational Citizenship Behavior OCB dilakukan pada 60 orang guru yang beragama Islam. Adapun distribusi aitem-aitem hasil uji coba
skala Organizational Citizenship Behavior OCB akan dijelaskan pada tabel 5.
Tabel 5. Distribusi Aitem-Aitem Skala Organizational Citizenship Behavior
OCB Setelah Uji Coba
Variabel Indikator perilaku
Aitem Jlh
Favourable Unfavourable
Organizational Citizenship
Behavior OCB
Helping behavior
1 ,2,3,4
5 5
Conscientiousness
6,7 8,9
4 Sportsmanship
10,12,13,14 11
5 Civic virtue
15, 17,18,19
16
5
Total 19
Keterangan tabel 5: nomor aitem yang dicetak tebal merupakan aitem yang gugur.
Hasil uji coba skala Organizational Citizenship Behavior OCB menunjukkan koefisien reliabilitas r = 0,710 dengan validitas bergerak dari 0,264-
0,452. Jumlah aitem yang diujicobakan adalah 19 aitem. Dari 19 aitem terdapat 11
Universitas Sumatera Utara
aitem yang memiliki daya disk riminasi yang tinggi r ≥ 0,25. Setelah dilakukan
uji coba, maka peneliti melakukan penomoran kembali pada setiap aitem untuk digunakan dalam penelitian seperti tertera pada tabel 6.
Tabel 6. Distribusi Aitem-Aitem Skala Organizational Citizenship Behavior
OCB pada Saat Penelitian
Variabel Indikator perilaku
Aitem Jlh
Favourable Unfavourable
Organizational Citizenship
Behavior OCB
Helping behavior 21,32,4
3
- 3
Conscientiousness
- 84,95
2 Sportsmanship
106,128 117
3 Civic virtue
179,1810 , 1911
-
3
Total 11
Selanjutnya uji coba pada skala religiusitas yang dilakukan pada 60 orang guru. Adapun distribusi aitem-aitem hasil uji coba skala religiusitas akan
dijelaskan pada tabel 7
Universitas Sumatera Utara
Tabel 7. Distribusi Aitem-Aitem Skala Religiusitas Setelah Uji Coba Variabel
Indikator Perilaku Aitem
Jlh Favourable Unfavourable
Religiusitas Daily spiritual experiences
1 ,2,3,4,6,7
5 7
Meaning 8,9,10
11,12 5
Values 13,14
,15 16
4 Beliefs
17, 18
19 3
Forgiveness 20,21,22
23 4
Private religious practices 24,25,28
26,27 5
Religiousspiritual coping 29,30
31 3
Religious support 32,33,34
- 3
Religiousspiritual history 35,36
37 3
Commitment 38,39
40 3
organizational religiousness
41,42 43
3
religious preference 44,45,46
- 3
Total 46
Keterangan tabel 7: nomor aitem yang dicetak tebal merupakan aitem yang gugur.
Hasil uji coba skala religiusitas menunjukkan koefisien reliabilitas r = 0,931 dengan validitas bergerak dari 0,297- 0,701. Jumlah aitem yang
diujicobakan adalah 46 aitem. Dari 46 aitem terdapat 33 aitem yang memiliki daya diskriminasi yang tinggi r ≥ 0,25. Setelah dilakukan uji coba, maka peneliti
Universitas Sumatera Utara
melakukan penomoran kembali pada setiap aitem untuk digunakan dalam penelitian seperti tertera pada tabel 8.
Tabel 8. Distribusi Aitem-Aitem Skala Religiusitas pada Saat Penelitian Variabel
Indikator Perilaku Aitem
Jlh Favourable Unfavourable
Religiusitas Daily spiritual experiences
21,42,
73
-
3
Meaning 84,95
116,127 4
Values 158
169 2
Beliefs 1810
1911 2
Forgiveness 2012,21
13,2214 2315
4
Private religious practices 2416
2617,2718 3
Religiousspiritual coping 2919
3120 2
Religious support 3221,33
22,3423 -
3
Religiousspiritual history 3524,36
25 3726
3
Commitment 3827,39
28 4029
3
organizational religiousness
4130 4331
2
religious preference 4432,45
33 -
2
Total 33
Universitas Sumatera Utara
G. Prosedur Penelitian 1. Tahap Persiapan Penelitian
