110
24. Apa pelatihan dan pengembangan para guru dan pegawai dilaksanakan secara
rutin dan berkesinambungan? 25.
Apa penyelenggaraan pelatihan dan pengembangan sudah sesuai dengan kebutuhan?
26. Apa ada pengalokasian dana secara khusus untuk penyelenggaraan pelatihan
dan pengembangan personalia? 27.
Bagaimana proses pelatihan dan pengembangan personalia? 28.
Bagaimana dengan motivasi atau semangat guru dan pegawai dalam mengikuti pelatihan dan pengembangan?
29. Apakah manfaat yang dirasakan dari program pelatihan dan pengembangan
personalia?
D. Evaluasi
30. Apa evaluasi kinerja personalia selalu dilaksanakan?
31. Siapa yang menentukan pelaksanaaan evaluasi kinerja personalia?
32. Siapa yang berwenang untuk mengevaluasi kinerja personalia?
33. Apa standar yang digunakan dalam evaluasi personalia?
34. Apa saja unsur-unsur yang dinilai dalam evaluasi kinerja personalia?
35. Bagaimana proses evaluasi kinerja personalia?
36. Kapan evaluasi kinerja personalia dilaksanakan?
37. Bagaimana cara evaluasi kinerja personalia?
38. Apa manfaat yang dirasakan dari evaluasi kinerja personalia?
39. Apa tindak lanjut dari hasil evaluasi kinerja personalia?
111
PEDOMAN WAWANCARA KEPALA TATA USAHAGURU
1. Apakah sekolah menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan untuk guru
dan pegawai sekolah? 2.
Apakah bapakibu selalu mengikuti pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh sekolah?
3. Pelatihan dan pengembangan apa saja yang pernah bapakibu ikuti?
4. Kapan sekolah menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan untuk guru
dan pegawai sekolah? 5.
Apa bapakibu juga mengikuti pelatihan dan pengembangan di luar sekolah? 6.
Apa pelatihan dan pengembangan yang bapakibu ikuti sudah sesuai dengan kebutuhan?
7. Apa manfaat yang bapakibu rasakan setelah mengikuti pelatihan dan
pengembangan tersebut? 8.
Bagaimana dengan semangat bapakibu dalam mengikuti pelatihan dan pengembangan?
9. Menurut bapakibu, apakah pelatihan dan pengembangan sudah diberikan
secara merata pada seluruh guru dan pegawai? 10.
Apa tersedia dana dari sekolah jika bapakibu mengikuti pelatihan dan pengembangan?
11. Apa ada perubahan yang lebih baik dalam kinerja bapakibu setelah mengikuti
pelatihan dan pengembangan? 12.
Apa manfaat yang bapakibu rasakan dari evaluasi kinerja yang dilakukan oleh kepala sekolah?
13. Bagaimana proses pelatihan dan pengembangan guru dan pegawai?
14. Apa ada pemberitahuan lebih dulu dari kepala sekolah jika akan dilaksanakan
evaluasi kinerja? 15.
Siapa yang biasanya melakukan evaluasi terhadap kinerja bapakibu? 16.
Apa saja yang bapakibu siapkan jika akan dievaluasi? 17.
Apa saja unsur-unsur yang dinilai dalam evaluasi kinerja guru dan pegawai? 18.
Kapan evaluasi kinerja guru dan pegawai dilaksanakan?
