Suku Pekerjaan Penghasilan HASIL PENELITIAN

b. Suku

Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa dari 92 responden berdasarkan suku yang paling banyak Suku Angkola yaitu 76 orang 82,6 kemudian selebihnya Suku Jawa yaitu sebanyak 16 orang 17,4. Hal ini dapat dilihat pada Tabel 4.2 berikut ini : Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Suku di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Padangsidimpuan c. Pendidikan Tingkat pendidikan yang paling banyak ditamatkan oleh responden yaitu pendidikan yang dikategorokan pendidikan SMP yaitu sebanyak 36 orang 39,1 dan yang paling sedikit pada tingkat pendidikan Sarjana S1 yaitu sebanyak 3 orang 3,3. Hal ini dapat dilihat berdasarkan Tabel 4.3. berikut ini : Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Padangsidimpuan

d. Pekerjaan

Pekerjaan responden diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner dengan jenis pekerjaan Petani, Wiraswasta dan PNS. Sebagian besar responden bekerja sebagai No Suku Frekuensi Persentase 1 Angkola 76 82,6 2 Jawa 16 17,4 Jumlah 92 100,0 No Pendidikan Frekuensi Persentase 1 SD 18 19,6 2 SMP 36 39,1 3 SMU 35 38,0 4 Sarjana S1 3 3,3 Jumlah 92 100,0 Universitas Sumatera Utara petani yaitu sebanyak 47 orang 51,1. Sementara itu terdapat 40 orang 43,5 bekerja sebagai wiraswasta dan sebanyak 5 orang 5,4 yang bekerja sebagai PNS. Hal ini dapat dilihat berdasarkan Tabel 4.4. berikut ini : Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pekerjaan di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Padangsidimpuan

e. Penghasilan

Penghasilan responden dikelompokkan menjadi dua kategori yaitu pengasilan di bawah Upah Minimum Regional UMR dan penghasilan di atas Upah Minimum Regional UMR. Pada penelitian ini didapat bahwa dari 92 orang penghasilan responden paling banyak yaitu pada kategori di bawah UMR sebanyak 69 orang 75,0. Hal ini dapat dilihat pada Tabel 4.5. berikut ini : Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Penghasilan di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Padangsidimpuan

f. Jumlah Anggota Keluarga

Dokumen yang terkait

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Keikutsertaan Suami Dalam Program Keluarga Berencana di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Tuntungan Tahun 2015

2 56 117

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PUS MENGIKUTI KELUARGA BERENCANA (KB) DI WILAYAH Analisis Faktor Yang Mempengaruhi PUS Mengikuti Keluarga Berencana (KB) Di Wilayah Kerja Puskesmas Sambirejo Kabupaten Sragen.

0 2 16

ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PUS MENGIKUTI KELUARGA BERENCANA (KB) DI WILAYAH Analisis Faktor Yang Mempengaruhi PUS Mengikuti Keluarga Berencana (KB) Di Wilayah Kerja Puskesmas Sambirejo Kabupaten Sragen.

0 1 19

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Keikutsertaan Suami Dalam Program Keluarga Berencana di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Tuntungan Tahun 2015

0 0 3

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Keikutsertaan Suami Dalam Program Keluarga Berencana di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Tuntungan Tahun 2015

0 0 45

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Keikutsertaan Suami Dalam Program Keluarga Berencana di Wilayah Kerja Puskesmas Medan Tuntungan Tahun 2015

0 0 14

Pengaruh Nilai Anak terhadap Keikutsertaan Keluarga Berencana pada Ibu PUS di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Tahun 2012

0 0 7

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Tinjauan tentang Nilai Anak - Pengaruh Nilai Anak terhadap Keikutsertaan Keluarga Berencana pada Ibu PUS di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Tahun 2012

0 0 43

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Nilai Anak terhadap Keikutsertaan Keluarga Berencana pada Ibu PUS di Wilayah Kerja Puskesmas Pijorkoling Tahun 2012

0 0 14

PENGARUH NILAI ANAK TERHADAP KEIKUTSERTAAN KELUARGA BERENCANA PADA IBU PASANGAN USIA SUBUR DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PIJORKOLING PADANGSIDIMPUAN TAHUN 2012 TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Kesehatan (M.Kes)

0 0 17